tag:blogger.com,1999:blog-33927968606680819202024-03-05T01:41:06.269-08:00VOLUNTARIADO HOSPITALARUnknownnoreply@blogger.comBlogger9125tag:blogger.com,1999:blog-3392796860668081920.post-23248890041402519032008-11-11T14:01:00.000-08:002008-11-12T15:23:47.070-08:00NOÇÕES DE HIGIENE HOSPITALAR<div style="text-align: justify;">Os Hospitais são comunidades que não estão isentas de riscos para quem nelas circula. Mas quem nelas trabalha, circula ou permanece, pode ser o responsável pela ocorrência de graves problemas para si próprio, para os doentes e até para os seus familiares.<br />Por esta razão, ninguém deveria entrar num estabelecimento hospitalar (excepção óbvia o doente), sem ter um conhecimento, ainda que rudimentar desses riscos.<br /><br />O vídeo que apresentamos, constituíu o apoio para a formação de voluntários, sobre esta temática, comentando-se, obviamente cada quadro apresentado.<br /><br />Os interessados em obter o desenvolvimento deste tema em "power point" pode solicitar através do espaço que dispõe neste blogue para "comentar".<br /></div><br /><br /><object id="BLOG_video-FAILED" class="BLOG_video_class" contentid="FAILED" height="266" width="320"></object><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEimVgvAFZtnTXMj4uiQoEMqFzL1UxiO135mzYSY_joJ9nLJzBk9veMS35IM9FFFNwTbFiKoNcJ6lGC_WTbHqnIXLAUxZT4bIvaHOvYALnGAeRCXFUTdazfmt38J8bz-nxEsK6lHGb_FN1a0/s1600-h/Florence_Nightingale.png"><img dragover="true" style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer; width: 159px; height: 200px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEimVgvAFZtnTXMj4uiQoEMqFzL1UxiO135mzYSY_joJ9nLJzBk9veMS35IM9FFFNwTbFiKoNcJ6lGC_WTbHqnIXLAUxZT4bIvaHOvYALnGAeRCXFUTdazfmt38J8bz-nxEsK6lHGb_FN1a0/s200/Florence_Nightingale.png" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5267535272269293010" border="0" /></a><br /><br /><br /><div dragover="true" style="text-align: justify;">A fundadora da enfermagem moderna, <a href="http://pt.wikipedia.org/wiki/Florence_Nightingale">Florence Nightingale</a> (1820 - 1910), dizia que era necessário desenvolver todos os esforços para que <span dragover="true" style="font-weight: bold;">os hospitais deixassem de ser prejudiciais para os doentes</span>. E chegou à conclusão que a observância de simples medidas de higiene podem modificar radicalmente o negro panorama que recai sobre praticamente todos os hospitais, mesmo nos nossos dias. (Veja mais pormenores neste blogue no tema de Introdução ao Voluntariado).<br /></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3392796860668081920.post-49919125555790246342008-11-08T02:11:00.000-08:002008-11-08T08:51:04.833-08:00AS NECESSIDADES HUMANAS BÁSICAS<p dragover="true" class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b style=""><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><span style="color: rgb(255, 0, 0);font-size:130%;" >Conceito:</span><o:p></o:p></span></b></p> <p dragover="true" class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%; color: rgb(102, 0, 0);"><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >Necessidade dev</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >e ser entendi</span><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgik5cmMR4iC6ZH4u78nqizneq2x-GdGACi5_UbFrAjyq4W9eoN7tuCYivblRhjbD5fettjcrT_sO0WUWReclPv1xsmS-8RiOd-FavUeGTN2kDn_UER9H7MRrHQlBhkSfGVs_SEwqMInOhL/s1600-h/nhb1.jpg"><img dragover="true" style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer; width: 200px; height: 146px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgik5cmMR4iC6ZH4u78nqizneq2x-GdGACi5_UbFrAjyq4W9eoN7tuCYivblRhjbD5fettjcrT_sO0WUWReclPv1xsmS-8RiOd-FavUeGTN2kDn_UER9H7MRrHQlBhkSfGVs_SEwqMInOhL/s200/nhb1.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5266325757123635490" border="0" /></a><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >d</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >o</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" > como “carác</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >ter daqu</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >ilo qu</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >e é imprescindível</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >”,</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" > “que </span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >é indis</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >pensável, in</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >evitáv</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >el”, a</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >quilo que </span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >é absolutamente necessário” à sob</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >revivência.</span></p> <p dragover="true" class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><span dragover="true" style="color: rgb(102, 0, 0);">Fora</span></span><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><span dragover="true" style="color: rgb(102, 0, 0);">m vários os autores que </span></span><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><span dragover="true" style="color: rgb(102, 0, 0);">se debruçaram sobre</span></span><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><span dragover="true" style="color: rgb(102, 0, 0);"> o estud</span></span><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><span dragover="true" style="color: rgb(102, 0, 0);">o d</span></span><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><span dragover="true" style="color: rgb(102, 0, 0);">a</span></span><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><span dragover="true" style="color: rgb(102, 0, 0);">s necessidades humanas básicas, mas iremos fazer</span></span><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><span dragover="true" style="color: rgb(102, 0, 0);"> referên</span></span><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><span dragover="true" style="color: rgb(102, 0, 0);">c</span></span><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><span dragover="true" style="color: rgb(102, 0, 0);">ia apenas a</span></span><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><span dragover="true" style="color: rgb(102, 0, 0);"> 2 autores: MASLO</span></span><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><span dragover="true" style="color: rgb(102, 0, 0);">W e Virgí</span></span><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg3OE6_Usu1Zb5ZIUoO1bTvMd-1_iSkAx4XcNexPlslTKuqq_OUJSAIuU5QukFhrFmcIqwhZ7wPAofr9aujQvJFvnA_NZFkXMScwlynK9MS3NDy06UbVPBmgjFB4RiNjyKTO7gPwaw1JqgY/s1600-h/nhb2.jpg"><img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer; width: 198px; height: 200px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg3OE6_Usu1Zb5ZIUoO1bTvMd-1_iSkAx4XcNexPlslTKuqq_OUJSAIuU5QukFhrFmcIqwhZ7wPAofr9aujQvJFvnA_NZFkXMScwlynK9MS3NDy06UbVPBmgjFB4RiNjyKTO7gPwaw1JqgY/s200/nhb2.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5266328228133514418" border="0" /></a><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><span dragover="true" style="color: rgb(102, 0, 0);">nia HENDERSON.</span></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><o:p> </o:p></span></p> <p dragover="true" class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >Nos anos 60 MAS</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >LOW identif</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >icou várias necessid</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >ade</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >s humanas que motivam</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" > o comport</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >amento</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >. Defendeu a existência de 5 níveis d</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >e necessida</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >des humanas e hier</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >arquizou-as de acordo </span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >com a sua im</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >portância em:</span></p> <ol dragover="true"><li dragover="true"><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >Necessidades fi</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >siológicas –</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" > 1.º nível;</span></li><li dragover="true"><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >Necessidades de segurança e</span><span style="line-height: 150%;font-size:12;" > protecç</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >ão – 2.º</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" > nível;<o:p></o:p></span></li><li dragover="true"><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >Necessidades de amor e de pertença – 3.º n</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >ível;<o:p></o:p></span></li><li dragover="true"><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >Necessidades de afecto e auto-</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >estima – </span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >4.º nível<o:p></o:p></span></li><li dragover="true"><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >Necessidades de auto-realização </span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >– 5.º nível.<o:p></o:p></span></li></ol> <p dragover="true" class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >As<span dragover="true" style="font-weight: bold;"> necessidades fisi</span></span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" ><span dragover="true" style="font-weight: bold;">ológicas</span> </span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >são as mais importantes. São aquelas actividades necessári</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >as à manutenção </span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >da vida, tais como respirar e alimentar-se.<o:p></o:p></span></p> <p dragover="true" class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Cada nív</span><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhr_HP1Eqdq71Ra_YAzWZuEpfywxWNqMy79wQrkMM3wnUTohi3VeOMakFB2sszFRXUZZbTwgfE_GpQq_ksFOcqYZWUCINCGWtnPBoR3es_OYqIwbVBoVznPiONn31SX-gh0AiVT-3jUPxae/s1600-h/nhb3.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 200px; height: 150px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhr_HP1Eqdq71Ra_YAzWZuEpfywxWNqMy79wQrkMM3wnUTohi3VeOMakFB2sszFRXUZZbTwgfE_GpQq_ksFOcqYZWUCINCGWtnPBoR3es_OYqIwbVBoVznPiONn31SX-gh0AiVT-3jUPxae/s200/nhb3.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5266328636882128418" border="0" /></a><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >el super</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >ior representa algo menos importante à existência humana do que as a</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >nteriores.<o:p></o:p></span></p> <p dragover="true" class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >Maslow acreditava que só depois das </span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >necessidades </span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >fisiológicas estarem satisfeitas, é que os indivíduos procurariam a</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" > satisfação das necessidades menos cruciais da vida.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><o:p> </o:p></span></p> <p dragover="true" class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >Para Virgínia </span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >HENDERSON </span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >existem 14 necessidades fundamentais qu</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >e são comuns a todos os indivíduos:<o:p></o:p></span></p> <ol style="margin-top: 0cm;" start="1" type="1"><li dragover="true" class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%; color: rgb(102, 0, 0);"><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >Respirar norma</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >lmente;<o:p></o:p></span></li><li dragover="true" class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%; color: rgb(102, 0, 0);"><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >Comer e</span><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" > beber adequadamente;<o:p></o:p></span></li><li dragover="true" class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%; color: rgb(102, 0, 0);"><span dragover="true" style="line-height: 150%;font-size:12;" >Eliminar os resíduos corporais;</span><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj5GqTJv65GgVcsM1v3sPkB05NssGDiS27KdkiErpyWUXh0oC_hXj1kTfVDPCdCgXyS1JHo-ryzemBIUVvHgrrMHyUuAyis6wLfne5yWMP5b1hleUeKRVo3Ok9tsBm8vkDe6fPcGtmTYPel/s1600-h/nhb4.jpg"><img dragover="true" style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 200px; height: 148px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj5GqTJv65GgVcsM1v3sPkB05NssGDiS27KdkiErpyWUXh0oC_hXj1kTfVDPCdCgXyS1JHo-ryzemBIUVvHgrrMHyUuAyis6wLfne5yWMP5b1hleUeKRVo3Ok9tsBm8vkDe6fPcGtmTYPel/s200/nhb4.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5266329085328367618" border="0" /></a></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%; color: rgb(102, 0, 0);"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Movimentar-se e manter uma postura correcta;<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%; color: rgb(102, 0, 0);"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Dormir e repousar;<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%; color: rgb(102, 0, 0);"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Vestir-se e despir-se (seleccionando roupas adequadas);<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%; color: rgb(102, 0, 0);"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Manter a temperatura do corpo dentro dos limites normais, adaptando a roupa e modificando o ambiente;<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%; color: rgb(102, 0, 0);"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Manter o corpo limpo, cuidando e protegendo a pele;<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%; color: rgb(102, 0, 0);"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Evitar perigos ambientais e impedir que prejudiquem outros;<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%; color: rgb(102, 0, 0);"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Comunicar com os seus semelhantes;<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%; color: rgb(102, 0, 0);"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Prestar culto de acordo com a sua fé (agir de acordo com as suas crenças e valores);<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%; color: rgb(102, 0, 0);"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Trabalhar de forma a ter uma sensação de realização;<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%; color: rgb(102, 0, 0);"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Divertir-se ou participar em actividades recreativas;<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><span style="color: rgb(102, 0, 0);">Aprender; descobrir ou satisfazer a curiosidade que leve ao desenvolvimento normal e à saúde.</span><o:p></o:p></span></li></ol> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Virgínia Henderson defende que indivíduo é um todo, com necessidades fundamentais, e que quando uma necessidade não está satisfeita, o indivíduo não está completo, inteiro, independente.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Para esta autora, uma necessidade é algo que se precisa.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Ela considera a saúde como o estado no qual o ser humano satisfaz todas as suas necessidades, por si só e sem esforço; é independente. Quando o homem adoece requer assistência para alcançar a saúde e a independência.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Os cuidados de enfermagem são direccionados para a satisfação das necessidades humanas afectadas, e todas as intervenções efectuadas são feitas com o objectivo de manter ou restaurar a independência do indivíduo na satisfação das suas necessidades fundamentais, o mais rápido possível.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Ao descrevermos cada uma das 14 necessidades, iremos fazer referência à forma como elas podem afectar o indivíduo, e particularmente o idoso, visto que cada vez mais este é o utente predominante dos serviços de internamento hospitalar.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="color: rgb(255, 0, 0); font-weight: bold;font-size:130%;" ><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >1. Respirar normalmente</span></span><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Os principais sintomas das doenças respiratórias são a tosse, a expectoração e a dispneia.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >O reflexo da tosse é uma espécie de “cão de guarda” do pulmão, permitindo libertar este e as vias aéreas (brônquios, laringe e faringe) de secreções ou corpos estranhos.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Quando existe dispneia, esta geralmente é mais acentuada quando a pessoa está deitada.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Os problemas associados à função respiratória podem desencadear outros problemas de dependência, ao nível das outras necessidades fundamentais. Por exemplo, a respiração ineficaz pode desencadear uma intolerância à actividade física e interferir com a necessidade de mobilização e manutenção de uma boa postura.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >A necessidade de respirar é razoavelmente afectada pelo envelhecimento. Os idosos costumam manifestar mudanças associadas à idade que comprometem a respiração, como a calcificação da cartilagem das costelas, mudanças no esqueleto na região das vértebras e das costelas, número reduzido de alvéolos pulmonares, redução da elasticidade do pulmão e enfraquecimento do reflexo da tosse.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Os idosos inactivos também correm maior risco de infecções respiratórias, porque fazem uma respiração menos profunda.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b style=""><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><span style="color: rgb(255, 0, 0);font-size:130%;" >2. Beber e comer adequadamente</span><o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >A alimentação equilibrada ocupa um lugar importante na aquisição de hábitos de vida saudável, e é um dos principais factores para a manutenção da saúde.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Para a manutenção da saúde, o ser humano tem necessidade de uma determinada quantidade de alimentos que contenham os nutrientes indispensáveis à vida. A água, não sendo considerada como alimento, é contudo o elemento mais importante para a satisfação desta necessidade humana.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Ainda que seja possível viver até 10 semanas sem alimentos, é impossível viver mais de alguns dias sem água. Esta assegura o bom funcionamento da maior parte dos processos fisiológicos e tampem a manutenção da temperatura corporal.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >A qualidade de vida dos idosos depende em grande parte daquilo que bebem e comem.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >O prazer de comer constitui, talvez, uma das poucas satisfações do idoso. Daí a necessidade de captar toda a sua importância e compreender como o envelhecimento pode interferir com a satisfação dessa necessidade.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Esta necessidade é influenciada por factores culturais, económicos, emocionais e sociais. Os mais frequentes são: dentição em mau estado, atrofia dos maxilares com fraqueza muscular, ansiedade, depressão, confusão, anorexia e até a solidão. Por vezes também têm pouco apetite, o qual pode estar relacionado com a diminuição do paladar e do olfacto.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Quando os idosos são deixados sós, sem ter ninguém que se ocupe deles, ficam apáticos perante os alimentos, ou recusam a alimentação, como chamada de atenção. Por outro lado, ao envelhecer e ao perder a autonomia, os idosos, sendo menos capazes de tomar conta de si, negligenciam a alimentação. A apatia, a depressão e a solidão aumentam a sua vulnerabilidade, causando graves riscos de desnutrição.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Alguns doentes precisam de ajuda para se alimentarem, não conseguem cortar os alimentos, nem utilizar os talheres.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b style=""><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><span style="color: rgb(255, 0, 0);">3. Eliminar os resíduos corporais</span><o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Para se manter saudável, o organismo deve eliminar os produtos resultantes do metabolismo. Este processo denomina-se <b style="">eliminação</b>, constituindo uma necessidade fundamental.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >A necessidade de eliminação dos resíduos corporais é particularmente afectada pela imobilidade e pelo envelhecimento. Assim, os mais idosos quando apresentam redução da capacidade de locomoção ou quando imobilizados no leito, têm geralmente necessidade de intervenção para a eliminação intestinal. Pode acontecer também que, por patologias específicas ou inespecíficas, particularmente no idoso,<span style=""> </span>possa ocorrer uma incontinência das fezes e da urina, que deverão ser objecto de avaliação e de cuidados por parte da equipa de saúde.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >As situações de dificuldade na eliminação dos resíduos corporais, nem sempre são devidas a transtornos patológicos ou fisiológicos (envelhecimento), pois muitas das vezes ocorrem por razões psicológicas ou por simples modificação dos hábitos do indivíduo. Lembremos que muitas vezes, no hospital, o doente não tem o clima de privacidade a que está habituado, particularmente quando não pode deslocar-se às instalações sanitárias, para satisfazer as suas necessidades de eliminação.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%; color: rgb(255, 0, 0);"><b style=""><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >4. Movimentar-se e manter uma postura correcta<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%; color: rgb(255, 0, 0);"><b style=""><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >A saúde e o bem-estar dum indivíduo depende da sua capacidade de se mover e mobilizar os membros. A mobilização de todas as partes do corpo através de movimentos coordenados e a manutenção de um bom alinhamento corporal permitem ao organismo desempenhar eficazmente todas as suas funções (respiração, circulação, eliminação, etc.). Além disso, a mobilização activa adequada estimula o apetite e reduz a fadiga.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >As alterações sofridas ao longo do processo de envelhecimento do organismo desencadeiam uma diminuição fisiológica da actividade e um acréscimo de dificuldades ao nível da mobilização.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Quando um doente não pode, por qualquer razão, satisfazer esta necessidade, a nossa ajuda é muito importante.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Em função desta necessidade de mobilização, podemos classificar os doentes em três tipos, que de alguma forma nos possibilitam prever a quantidade de cuidados de que necessitam:<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"><!--[if !supportLists]--><span style="line-height: 150%;font-family:Symbol;font-size:12;color:black;" ><span style="">·<span style=""> </span></span></span><!--[endif]--><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Independentes, se não necessitam de ajuda;<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"><!--[if !supportLists]--><span style="line-height: 150%;font-family:Symbol;font-size:12;color:black;" ><span style="">·<span style=""> </span></span></span><!--[endif]--><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Semi-dependentes, se necessitam de alguma ajuda para se deslocarem;<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"><!--[if !supportLists]--><span style="line-height: 150%;font-family:Symbol;font-size:12;color:black;" ><span style="">·<span style=""> </span></span></span><!--[endif]--><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Dependentes, se dependem totalmente dos nossos cuidados.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Alguns doentes estão tão inactivos que a sua saúde se deteriora. A força muscular reduz-se significativamente a partir dos 70 – 80 anos, e muitos idosos necessitam ajuda e exigem tempo na mudança de posição, levante para a cadeira e auxílio na marcha.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >A imobilidade dos idosos é particularmente perigosa pois aumenta o risco de pneumonia, úlceras de pressão (escaras), incontinência, défices cognitivos, depressão e osteoporose.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b style=""><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><span style="color: rgb(255, 0, 0);">5. Dormir e repousar</span><o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b style=""><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >A importância da satisfação da necessidade<span style=""> </span>de dormir e repousar para o ser humano, tem a ver com a recuperação e o funcionamento geral do organismo, tornando-se indispensável um período de sono em cada ciclo de 24 horas.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Os idosos queixam-se frequentemente de ter um sono muito leve, de não dormir o suficiente ou ainda de acordar muitas vezes durante a noite.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Para a satisfação desta necessidade, a nossa principal função é proporcionar um ambiente calmo e acolhedor.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b style=""><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><span style="color: rgb(255, 0, 0);">6. Vestir-se e despir-se</span><o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >O vestuário desempenha um papel primordial no bem-estar psicológico dos indivíduos. Estar bem arranjado e bem vestido, proporciona segurança e auto-confiança.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >O vestuário deve ser adequado ao doente, tendo em conta o seu conforto, apresentação e ser prático.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Qualquer pessoa sensata avalia o ambiente, vestindo-se em conformidade. O modo de vestir constitui uma forma de comunicação não verbal e é por vezes uma forma do indivíduo exprimir os seus valores pessoais.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Vestir e despir-se, exige muita coordenação, destreza, equilíbrio, uma boa amplitude de movimentos e força muscular. Estas funções são afectadas por um grande número de doenças e também pelo envelhecimento do sistema músculo-esquelético, situações em que é necessário dar ajuda às pessoas afectadas.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%; color: rgb(255, 0, 0);"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b style=""><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><span style="color: rgb(255, 0, 0);">7. Manter a temperatura do corpo dentro dos limites normais</span><o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b style=""><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >O ser humano tem de manter a temperatura corporal dentro dos limites normais, para conservar o seu estado de saúde e bem-estar. A termo-regulação permite manter o equilíbrio entre a produção e a perda de calor.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >As temperaturas elevadas podem surgir em qualquer idade na presença de processos infecciosos. Podem ser de aparecimento súbito ou gradual, de forma contínua ou intermitente, com grandes ou pequenas oscilações durante o dia. O conhecimento destes aspectos é importante para o estabelecimento do correcto diagnóstico.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Também as temperaturas baixas ou muito baixas revelam situações patológicas, algumas delas podendo estar relacionadas com a insatisfação da necessidade de e beber comer adequadamente.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Os idosos, de uma maneira geral, têm capacidades para manter a temperatura do corpo dentro dos limites normais. No entanto o seu equilíbrio homeostático é muito mais frágil e a sua capacidade de adaptação é muito menor, tolerando mais dificilmente as temperaturas extremas. São, por isso, muitas vezes vítimas de acidentes hipotérmicos ou de episódios de hipertermia.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >A eficácia dos mecanismos de termo-regulação diminui com a idade. A diminuição do metabolismo e a redução da produção de calor culmina no abaixamento da temperatura corporal.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Quando a temperatura normal do adulto saudável for cerca de 37º C, a de um idoso pode ser inferior a 36,6º C ou mesmo 36º C. No entanto esta diminuição da temperatura parece normal, dado que o envelhecimento se acompanha de uma diminuição da actividade de todos os sistemas fisiológicos.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b style=""><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><span style="color: rgb(255, 0, 0);">8. Manter o corpo limpo, cuidado e proteger a pele</span><o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b style=""><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >A independência na satisfação da necessidade de estar limpo e cuidado, permite ao ser humano manter a saúde física e emocional. O significado da necessidade de limpeza e os meios utilizados para a satisfação dessa necessidade, variam em função dos indivíduos.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Tal como em relação ao vestuário, é necessária muita coordenação, destreza e equilíbrio, assim como uma boa amplitude dos movimentos e força muscular para efectuar os cuidados de higiene corporal.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >O processo de envelhecimento ao nível do sistema músculo-esquelético, afecta a motricidade e as medidas de higiene pessoal tornam-se mais difíceis de realizar. Também as alterações ao nível da pele (perda de elasticidade) afectam esta necessidade no idoso, tornando-o mais vulnerável aos problemas de dependência.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Os cuidados relacionados com a higiene corporal são muito importantes para a manutenção ou restabelecimento da independência do doente, particularmente do doente idoso. Fazem parte da higiene corporal o banho, o escovar os dentes, o corte e limpeza das unhas, a barba, lavagem do cabelo e o pentear.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Uma pele limpa e íntegra ajuda a prevenir infecções e outras complicações, e promove a auto-estima.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b style=""><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><span style="color: rgb(255, 0, 0);">9. Evitar os perigos</span><o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b style=""><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >O ser humano deve proteger-se contra qualquer agressão interna e externa, e manter a sua integridade física e psicológica. Os estabelecimentos hospitalares são favorecedores de certas agressões e perigos para os doentes, não só os de possível provocação pelos equipamentos que possuem, como também pelo próprio pessoal e pelos outros doentes. Mencionamos entre outros as infecções nosocomiais ou infecções hospitalares, os riscos de alguns medicamentos, riscos eléctricos, riscos de gases, quedas acidentais, agressões físicas e psicológicas, etc..<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >No início e no fim da vida, o indivíduo é mais vulnerável e frágil. Ao longo de toda a sua vida o indivíduo é agredido por elementos “stressantes”, provenientes do seu ambiente e do que o rodeia, e também de si próprio (hereditariedade, hábitos de vida, etc.). Para se defender e manter integridade biológica, psicológica e social, dispõe de meios naturais (imunidade, força física, inteligência, etc.), de mecanismos de defesa psicológica e de medidas preventivas (boa alimentação, higiene, etc.).<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Regra geral o ser humano é capaz de se adaptar ao meio e preservar a vida. Na velhice, no entanto, esta adaptação faz-se com mais dificuldade. Assim, os idosos correm mais riscos de acidentes devidos às mudanças associadas à idade, como as que afectam a mobilidade, o equilíbrio e os órgãos dos sentidos.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b style=""><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><span style="color: rgb(255, 0, 0);">10. Comunicar com os seus semelhantes</span><o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b style=""><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >A comunicação é uma necessidade fundamental, cuja satisfação assenta num conjunto de condições bio-psico-sociais. Para que o ser humano possa ser independente na satisfação da sua necessidade de comunicação, os seus órgãos sensoriais devem estar íntegros, as emoções não o devem impedir de comunicar e terá que ter uma vida social.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >A comunicação é mais que uma troca de palavras. Trata-se de um processo dinâmico verbal e não verbal, que permite que as pessoas se tornem acessíveis, uma a outra, que consigam por em comum sentimentos, opiniões, experiências e informações.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >A diminuição das capacidades sensoriais causadas pelo envelhecimento, afecta a necessidade de comunicar de cada indivíduo. Esta diminuição manifesta-se por uma redução da capacidade de receber e tratar informação proveniente do meio ambiente. Há idosos que gostam pouco de falar e isso deve ser respeitado. Devem ser tratados pelo seu nome e nunca como se fossem crianças.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Comunicar é uma “arte” que não consiste somente numa troca de palavras, mas num partilhar de emoções, de sentimentos e ideias. Comunicar exige de nós capacidade de falar e principalmente a capacidade de escutar.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%; color: rgb(255, 0, 0);"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b style=""><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><span style="color: rgb(255, 0, 0);">11. Agir de acordo com as suas crenças e valores</span><o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b style=""><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Todo o ser humano deve possuir um quadro de referência pessoal para apoiar o seu comportamento. Os seus valores e crenças, que são essenciais ao desenvolvimento e actualização, permitem-lhe conservar a identidade, mantendo-se em interacção constante com os seus semelhantes e/ou com o além e/ou Ser Supremo.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >O ser humano tem necessidade de agir de acordo com as suas crenças e valores, e de executar gestos e acções conformes com a sua noção pessoal do bem, do mal e da justiça. É isto que constitui a sua dimensão espiritual, quer ele participe ou não nas práticas formais da sua religião.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Para conservar a saúde física e mental, o ser humano deve manter-se em harmonia com a natureza, consigo próprio e com os outros; as suas crenças e valores ajudam-no a conservar este equilíbrio. O bem-estar espiritual, faz parte da definição de saúde.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 106.2pt; text-align: justify; line-height: 150%; color: rgb(102, 102, 102);"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >A <b style="">crença</b> é uma convicção, uma certeza que uma pessoa tem, face à sua visão da verdade. As crenças são, em geral, de natureza religiosa, filosófica ou política.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 106.2pt; text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><span style="color: rgb(102, 102, 102);">O </span><b style="color: rgb(102, 102, 102);">valor</b><span style="color: rgb(102, 102, 102);"> é uma forma de crença que dita o comportamento a adoptar ou a evitar.</span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b style=""><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b style=""><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><span style="color: rgb(255, 0, 0);">12. Ocupar-se tendo em vista a auto-realização</span><o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >A necessidade de se ocupar tendo em vista a auto-realização, está directamente ligada com os diferentes papeis sociais vividos e assumidos por um indivíduo. Realizar um trabalho, adquirir conhecimentos, partilhar o que sabe fazer, são alguns exemplos de realizações que permitem satisfazer esta necessidade fundamental. Embora as maneiras e os meios de se realizar difiram de um indivíduo para outro, esta necessidade está presente ao longo de toda a vida.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >O envelhecimento arrasta consigo diferentes mudanças biofisiológicas que levam o ser humano a modificar os meios de que dispõe, para se sentir útil.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Todas as pessoas que trabalham junto de idosos devem estimular a ocupação dos mesmos, a fim de aumentarem a sua auto-estima, de se poderem sentir úteis, não apenas face à sociedade, mas também em relação à família e às pessoas que os rodeiam.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b style=""><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><span style="color: rgb(255, 0, 0);">13. Jogar ou participar em actividades recreativas</span><o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b style=""><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Distrair-se é uma necessidade de todo o ser humano, e o indivíduo que se diverte com uma ocupação agradável, com o fim de se descontrair física e psicologicamente, satisfaz esta necessidade.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >Gerir os tempos livres dos doentes hospitalizados que possuem alguma autonomia constitui uma tarefa bastante complexa. O mesmo se pode dizer em relação ao idoso. Geralmente este passou toda a sua vida a trabalhar ou a educar a família sem ter tempos livres e de repente dispõe de todo o tempo que sonhou ter.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%; color: rgb(255, 0, 0);"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b style=""><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><span style="color: rgb(255, 0, 0);">14. Aprender, descobrir ou satisfazer a curiosidade</span><o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" ><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="line-height: 150%;font-size:12;" >O ser humano que deseja manter ou recuperar a saúde, deve por vezes modificar os seus comportamentos, ou aprender comportamentos novos. Para isso deve adquirir conhecimentos e desenvolver capacidades.<o:p></o:p></span></p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3392796860668081920.post-71289515221781179412008-11-08T02:05:00.001-08:002008-11-08T02:07:47.871-08:00LEGISLAÇÃO SOBRE O VOLUNTARIADO (2)<p style="color: rgb(102, 0, 0);" class="MsoSubtitle"><span style="font-size:100%;">DR N.º 254/98 SÉRIE I-A<span style=""> </span>| Assembleia da República</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);"><span style="font-size:130%;">Lei n.º 71/98, de 3 de Novembro de 1998</span></p> <p class="MsoNormal"><span style=""> </span></p> <p class="MsoNormal">SUMÁRIO:</p> <p style="color: rgb(102, 0, 0);" class="MsoNormal">Bases do enquadramento jurídico do voluntariado</p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p><o:p></o:p><br /></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">A Assembleia da República decreta, nos termos do artigo 161.º, alínea c), do artigo 166.º, n.º 3, e do artigo 112.º, n.º 5, da Constituição, para valer como lei geral da República, o seguinte:</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">CAPÍTULO I</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Disposições gerais</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 1.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Objecto</p> <p class="MsoBodyText">A presente lei visa promover e garantir a todos os cidadãos a participação solidária em acções de voluntariado e definir as bases do seu enquadramento jurídico.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 2.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Voluntariado</p> <p class="MsoBodyText">1 - Voluntariado é o conjunto de acções de interesse social e comunitário realizadas de forma desinteressada por pessoas, no âmbito de projectos, programas e outras formas de intervenção ao serviço dos indivíduos, das famílias e da comunidade desenvolvidos sem fins lucrativos por entidades públicas ou privadas.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">2 - Não são abrangidas pela presente lei as actuações que, embora desinteressadas, tenham um carácter isolado e esporádico ou sejam determinadas por razões familiares, de amizade e de boa vizinhança.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 3.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Voluntário</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">1 - O voluntário é o indivíduo que de forma livre, desinteressada e responsável se compromete, de acordo com as suas aptidões próprias e no seu tempo livre, a realizar acções de voluntariado no âmbito de uma organização promotora.</p> <p class="MsoBodyText">2 - A qualidade de voluntário não pode, de qualquer forma, decorrer de relação de trabalho subordinado ou autónomo ou de qualquer relação de conteúdo patrimonial com a organização promotora, sem prejuízo de regimes especiais constantes da lei.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 4.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Organizações promotoras</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">1 - Para efeitos da presente lei, consideram-se organizações promotoras as entidades públicas da administração central, regional ou local ou outras pessoas colectivas de direito público ou privado, legalmente constituídas, que reunam condições para integrar voluntários e coordenar o exercício da sua actividade, que devem ser definidas nos termos do artigo 11.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">2 - Poderão igualmente aderir ao regime estabelecido no presente diploma, como organizações promotoras, outras organizações socialmente reconhecidas que reunam condições para integrar voluntários e coordenar o exercício da sua actividade.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">3 - A actividade referida nos números anteriores tem de revestir interesse social e comunitário e pode ser desenvolvida nos domínios cívico, da acção social, da saúde, da educação, da ciência e cultura, da defesa do património e do ambiente, da defesa do consumidor, da cooperação para o desenvolvimento, do emprego e da formação profissional, da reinserção social, da protecção civil, do desenvolvimento da vida associativa e da economia social, da promoção do voluntariado e da solidariedade social, ou em outros de natureza análoga.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">CAPÍTULO II</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Princípios</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 5.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Princípio geral</p> <p class="MsoBodyText">O Estado reconhece o valor social do voluntariado como expressão do exercício livre de uma cidadania activa e solidária e promove e garante a sua autonomia e pluralismo.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 6.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Princípios enquadradores do voluntariado</p> <p class="MsoBodyText">1 - O voluntariado obedece aos princípios da solidariedade, da participação, da cooperação, da complementaridade, da gratuitidade, da responsabilidade e da convergência.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">2 - O princípio da solidariedade traduz-se na responsabilidade de todos os cidadãos pela realização dos fins do voluntariado.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">3 - O princípio da participação implica a intervenção das organizações representativas do voluntariado em matérias respeitantes aos domínios em que os voluntários desenvolvem o seu trabalho.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">4 - O princípio da cooperação envolve a possibilidade de as organizações promotoras e as organizações representativas do voluntariado estabelecerem relações e programas de acção concertada.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">5 - O princípio da complementaridade pressupõe que o voluntário não deve substituir os recursos humanos considerados necessários à prossecução das actividades das organizações promotoras, estatutariamente definidas.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">6 - O princípio da gratuitidade pressupõe que o voluntário não é remunerado, nem pode receber subvenções ou donativos, pelo exercício do seu trabalho voluntário.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">7 - O princípio da responsabilidade reconhece que o voluntário é responsável pelo exercício da actividade que se comprometeu realizar, dadas as expectativas criadas aos destinatários do trabalho voluntário.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">8 - O princípio da convergência determina a harmonização da acção do voluntário com a cultura e objectivos institucionais da entidade promotora.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">CAPÍTULO III</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Direitos e deveres do voluntário</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 7.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Direitos do voluntário</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">1 - São direitos do voluntário:</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">a)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Ter acesso a programas de formação inicial e contínua, tendo em vista o aperfeiçoamento do seu trabalho voluntário;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">b)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Dispor de um cartão de identificação de voluntário;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">c)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Enquadrar-se no regime do seguro social voluntário, no caso de não estar abrangido por um regime obrigatório de segurança social;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">d)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Exercer o seu trabalho voluntário em condições de higiene e segurança;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">e)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Faltar justificadamente, se empregado, quando convocado pela organização promotora, nomeadamente por motivo do cumprimento de missões urgentes, em situações de emergência, calamidade pública ou equiparadas;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">f)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Receber as indemnizações, subsídios e pensões, bem como outras regalias legalmente definidas, em caso de acidente ou doença contraída no exercício do trabalho voluntário;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">g)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Estabelecer com a entidade que colabora um programa de voluntariado que regule as suas relações mútuas e o conteúdo, natureza e duração do trabalho voluntário que vai realizar;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">h)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Ser ouvido na preparação das decisões da organização promotora que afectem o desenvolvimento do trabalho voluntário;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">i)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Beneficiar, na qualidade de voluntário, de um regime especial de utilização de transportes públicos, nas condições estabelecidas na legislação aplicável;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">j)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Ser reembolsado das importâncias despendidas no exercício de uma actividade programada pela organização promotora, desde que inadiáveis e devidamente justificadas, dentro dos limites eventualmente estabelecidos pela mesma entidade.</p> <p class="MsoBodyText">2 - As faltas justificadas previstas na alínea e) contam, para todos os efeitos, como tempo de serviço efectivo e não podem implicar perda de quaisquer direitos ou regalias.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">3 - A qualidade de voluntário é compatível com a de associado, de membro dos corpos sociais e de beneficiário da organização promotora através da qual exerce o voluntariado.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 8.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Deveres do voluntário</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">São deveres do voluntário:</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">a)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Observar os princípios deontológicos por que se rege a actividade que realiza, designadamente o respeito pela vida privada de todos quantos dela beneficiam;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">b)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Observar as normas que regulam o funcionamento da entidade a que presta colaboração e dos respectivos programas ou projectos;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">c)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Actuar de forma diligente, isenta e solidária;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">d)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Participar nos programas de formação destinados ao correcto desenvolvimento do trabalho voluntário;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">e)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Zelar pela boa utilização dos recursos materiais e dos bens, equipamentos e utensílios postos ao seu dispor;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">f)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Colaborar com os profissionais da organização promotora, respeitando as suas opções e seguindo as suas orientações técnicas;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">g)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Não assumir o papel de representante da organização promotora sem o conhecimento e prévia autorização desta;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">h)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Garantir a regularidade do exercício do trabalho voluntário de acordo com o programa acordado com a organização promotora;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">i)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Utilizar devidamente a identificação como voluntário no exercício da sua actividade.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">CAPÍTULO IV</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Relações entre o voluntário e a organização promotora</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 9.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Programa de voluntariado</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Com respeito pelas normas legais e estatutárias aplicáveis, deve ser acordado entre a organização promotora e o voluntário um programa de voluntariado do qual possam constar, designadamente:</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">a)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->A definição do âmbito do trabalho voluntário em função do perfil do voluntário e dos domínios da actividade previamente definidos pela organização promotora;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">b)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Os critérios de participação nas actividades promovidas pela organização promotora, a definição das funções dela decorrentes, a sua duração e as formas de desvinculação;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">c)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->As condições de acesso aos locais onde deva ser desenvolvido o trabalho voluntário, nomeadamente lares, estabelecimentos hospitalares e estabelecimentos prisionais;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">d)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Os sistemas internos de informação e de orientação para a realização das tarefas destinadas aos voluntários;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">e)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->A avaliação periódica dos resultados do trabalho voluntário desenvolvido;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">f)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->A realização das acções de formação destinadas ao bom desenvolvimento do trabalho voluntário;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">g)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->A cobertura dos riscos a que o voluntário está sujeito e dos prejuízos que pode provocar a terceiros no exercício da sua actividade, tendo em consideração as normas aplicáveis em matéria de responsabilidade civil;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">h)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->A identificação como participante no programa a desenvolver e a certificação da sua participação;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">i)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->O modo de resolução de conflitos entre a organização promotora e o voluntário.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 10.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Suspensão e cessação do trabalho voluntário</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">1 - O voluntário que pretenda interromper ou cessar o trabalho voluntário deve informar a entidade promotora com a maior antecedência possível.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">2 - A organização promotora pode dispensar a colaboração do voluntário a título temporário ou definitivo sempre que a alteração dos objectivos ou das práticas institucionais o justifique.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">3 - A organização promotora pode determinar a suspensão ou a cessação da colaboração do voluntário em todos ou em alguns domínios de actividade no caso de incumprimento grave e reiterado do programa de voluntariado por parte do voluntário.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">CAPÍTULO V</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Disposições finais e transitórias</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 11.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Regulamentação</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">1 - O Governo deve proceder à regulamentação da presente lei no prazo máximo de 90 dias, estabelecendo as condições necessárias à sua integral e efectiva aplicação, nomeadamente as condições da efectivação dos direitos consignados nas alíneas f), g) e j) do n.º 1 do artigo 7.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">2 - A regulamentação deve ter ainda em conta a especificidade de cada sector da actividade em que se exerce o voluntariado.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">3 - Até à sua regulamentação mantém-se em vigor a legislação que não contrarie o preceituado na presente lei.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 12.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Entrada em vigor</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">A presente lei entra em vigor 30 dias após a sua publicação.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoBodyText">Aprovada em 24 de Setembro de 1998.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">O Presidente da Assembleia da República, António de Almeida Santos.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Promulgada em 21 de Outubro de 1998.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Publique-se.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">O Presidente da República, JORGE SAMPAIO.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Referendada em 23 de Outubro de 1998.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">O Primeiro-Ministro, António Manuel de Oliveira Guterres.</p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3392796860668081920.post-32731051372577652252008-11-08T01:59:00.000-08:002008-11-08T02:02:48.923-08:00LEGISLAÇÃO SOBRE O VOLUNTARIADO<o:p></o:p><br /><p class="MsoNormal" style="text-align: center; color: rgb(51, 51, 51);" align="center"><span style="font-size:100%;"><b>DR N.º 229/99 SÉRIE I-A</b><span style=""> </span><b>|<span style=""> </span>Ministério do Trabalho e da Solidariedade</b></span></p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p style="color: rgb(255, 0, 0);" class="MsoNormal"><span style="font-size:130%;"><span style="font-weight: bold;"> Decreto-Lei n.º 389/99, de 30 de Setembro</span><span style=""><span style="font-weight: bold;"> </span> </span></span></p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal"><b><u>SUMÁRIO</u>:<o:p></o:p></b></p> <p style="color: rgb(102, 0, 0);" class="MsoBodyText">Regulamenta a Lei n.º 71/98, de 3 de Novembro, que estabeleceu as bases do enquadramento jurídico do voluntariado.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p><br /></o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">O voluntariado é uma actividade inerente ao exercício de cidadania que se traduz numa relação solidária para com o próximo, participando, de forma livre e organizada, na solução dos problemas que afectam a sociedade em geral.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Reconhecendo que o trabalho voluntário representa hoje um dos instrumentos básicos de participação da sociedade civil nos mais diversos domínios de actividade, a Lei n.º 71/98, de 3 de Novembro, estabeleceu as bases do enquadramento jurídico do voluntariado.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Procurando ir ao encontro das necessidades sentidas pelos voluntários e pelas diversas entidades que enquadram a sua acção, a lei do voluntariado delimitou com precisão o conceito de voluntariado, definiu os princípios enquadradores do trabalho voluntário e contemplou um conjunto de medidas consubstanciadas em direitos e deveres dos voluntários e das organizações promotoras no âmbito de um compromisso livremente assumido de dar cumprimento a um programa de voluntariado.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Tendo em conta a liberdade que caracteriza e define o voluntariado, a regulamentação da citada lei, nos termos do seu artigo 11.º, cinge-se às condições necessárias à sua integral e efectiva aplicação e às condições de efectivação dos direitos consignados no n.º 1 do seu artigo 7.º, designadamente nas alíneas f), g) e j).</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Partindo destas premissas, designadamente no que respeita à garantia da liberdade inerente ao voluntariado e do exercício de cidadania expresso numa participação solidária, a presente regulamentação, no desenvolvimento da Lei n.º 71/98, contempla também instrumentos operativos que permitam efectivar direitos dos voluntários e promover e consolidar um voluntariado sólido, qualificado e reconhecido socialmente.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Neste contexto, são, assim, objecto de regulamentação as condições de efectivação dos direitos consignados no n.º 1 do artigo 7.º, bem como outras medidas que, de harmonia com o disposto no seu artigo 11.º, se mostram necessárias à sua integral e efectiva aplicação.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">É, designadamente, o caso de se contemplar a criação do Conselho Nacional para a Promoção do Voluntariado, cuja composição será definida por resolução do Conselho de Ministros, o mesmo acontecendo ao organismo que prestará o apoio necessário ao seu funcionamento e execução das deliberações.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Esta entidade, para além de operacionalizar diversas acções relacionadas com a efectivação dos direitos dos voluntários, designadamente no que respeita à cobertura de responsabilidade civil das organizações promotoras, em caso de acidente ou doença contraída no exercício do trabalho voluntário e à emissão e controlo do cartão de identificação do voluntário, terá como objectivos fundamentais:</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Desenvolver as acções indispensáveis ao efectivo conhecimento e caracterização do universo dos voluntários;</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Apoiar as organizações promotoras e dinamizar acções de formação, bem como outros programas que contribuam para uma melhor qualidade e eficácia do trabalho voluntário, e desenvolver todo um conjunto de medidas que, situadas numa lógica de promoção e divulgação do voluntariado, concorram, de forma sistemática, para a sua valorização e para sensibilizar a sociedade em geral para a importância da acção voluntária como instrumento de solidariedade e desenvolvimento.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Nesta base, o presente diploma procede à regulamentação da Lei n.º 71/98, de 3 de Novembro, criando as condições que permitam promover e apoiar o voluntariado tendo em conta a relevância da sua acção na construção de uma sociedade mais solidária e preocupada com os seus membros.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Assim:</p> <p class="MsoBodyText">Em cumprimento do previsto no artigo 11.º da Lei n.º 17/98, de 3 de Novembro, e nos termos da alínea c) do n.º 1 do artigo 198.º da Constituição, o Governo decreta, para valer como lei geral da República, o seguinte:</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">CAPÍTULO I</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Disposições gerais</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 1.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Objectivos</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoBodyText">O presente diploma regulamenta a Lei n.º 71/98, de 3 de Novembro, que estabeleceu as bases do enquadramento jurídico do voluntariado.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 2.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Organizações promotoras</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">1 - Reúnem condições para integrar voluntários e coordenar o exercício da sua actividade as pessoas colectivas que desenvolvam actividades nos domínios a que se refere o n.º 3 do artigo 4.º da Lei n.º 71/98, de 3 de Novembro, e que se integrem numa das seguintes categorias:</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">a)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Pessoas colectivas de direito público de âmbito nacional, regional ou local;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">b)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Pessoas colectivas de utilidade pública administrativa;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">c)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Pessoas colectivas de utilidade pública, incluindo as instituições particulares de solidariedade social.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">2 - Podem ainda reunir condições para integrar voluntários e coordenar o exercício da sua actividade organizações não incluídas no número anterior, desde que o ministério da respectiva tutela considere com interesse as suas actividades e efectivo e relevante o seu funcionamento.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 3.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Emissão do cartão de identificação do voluntário</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">1 - A emissão do cartão de identificação de voluntário é efectuada mediante requerimento da organização promotora dirigido à entidade responsável pela sua emissão.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">2 - Do requerimento deverão constar os seguintes elementos:</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">a)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Referência à celebração do programa do voluntariado a que se refere o artigo 9.º da Lei n.º 71/98, de 3 de Novembro;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">b)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Nome e residência do voluntário, bem como duas fotografias tipo passe;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">c)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Identificação da área de actividade do voluntário, nos termos do n.º 3 do artigo 4.º da Lei n.º 71/98, de 3 de Novembro.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">3 - A suspensão ou a cessação da colaboração do voluntário determina a obrigatoriedade da devolução do cartão de identificação do voluntário à organização promotora.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">4 - No caso da cessação da colaboração do voluntário a organização promotora deverá dar conhecimento do facto e devolver o cartão de identificação do voluntário à entidade responsável pela sua emissão.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 4.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Cartão de identificação de voluntário</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">1 - O cartão de identificação de voluntário deve obedecer às dimensões de <st1:metricconverter productid="8,5 cm" st="on">8,5 cm</st1:metricconverter> x <st1:metricconverter productid="6,5 cm" st="on">6,5 cm</st1:metricconverter> e conter obrigatoriamente elementos respeitantes à identificação do voluntário, da organização promotora e da área de actividade do voluntário.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">2 - Do cartão deve ainda constar a identificação da entidade responsável pela sua emissão, bem como a data em que foi emitido.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">3 - O cartão de identificação de voluntário é emitido segundo modelo a aprovar por portaria do Ministro do Trabalho e da Solidariedade.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 5.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Acreditação e certificação do trabalho voluntário</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">A acreditação e certificação do trabalho voluntário efectua-se mediante certificado emitido pela organização promotora no âmbito da qual o voluntário desenvolve o seu trabalho, onde, para além da identificação do voluntário, deve constar, designadamente, o domínio da respectiva actividade, o local onde foi exercida, bem como o seu início e duração.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">CAPÍTULO II</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Enquadramento no regime do seguro social voluntário</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 6.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Requisitos</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Pode beneficiar do regime do seguro social voluntário a que se refere a alínea c) do n.º 1 do artigo 7.º da Lei n.º 71/98, de 3 de Novembro, o voluntário que preencha, cumulativamente, os seguintes requisitos:</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">a)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Tenha mais de 18 anos;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">b)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Esteja integrado num programa de voluntariado, nos termos do artigo 9.º da Lei n.º 71/98, de 3 de Novembro;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">c)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Não esteja abrangido por regime obrigatório de protecção social pelo exercício simultâneo de actividade profissional, nomeadamente auferindo prestações de desemprego;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">d)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Não seja pensionista da segurança social ou de qualquer outro regime de protecção social.</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 7.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Requerimento</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">1 - O enquadramento no regime do seguro social voluntário depende da manifestação de vontade do interessado, mediante a apresentação de requerimento no centro regional de segurança social cujo âmbito territorial abranja a área de actividade da respectiva organização promotora, instruído com os seguintes documentos:</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">a)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Bilhete de identidade, cédula pessoal, certidão de nascimento ou outro documento de identificação;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">b)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Declaração emitida pela organização promotora comprovativa de que o voluntário se insere num programa de voluntariado;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">c)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Declaração do interessado de que preenche os requisitos constantes das alíneas c) e d) do n.º 1 do artigo 6.º;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">d)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Certificação médica de aptidão para o trabalho efectuada pelo sistema de verificação de incapacidades, através do médico relator.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">2 - O interessado deve comunicar ao centro regional de segurança social todas as alterações da sua situação susceptíveis de influenciar o enquadramento no regime do seguro social voluntário.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 8.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Cessação do enquadramento</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">1 - A cessação do trabalho voluntário determina a cessação do enquadramento no regime do seguro social voluntário, devendo a organização promotora comunicar tal facto ao centro regional competente, até ao final do mês seguinte àquele em que se verificou a respectiva cessação.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">2 - Verifica-se ainda a cessação do enquadramento no regime quando o beneficiário deixar de preencher algum dos requisitos constantes do artigo 6.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">3 - A cessação do enquadramento produz efeitos a partir da data do facto determinante da mesma.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 9.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Reinício do enquadramento</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">O enquadramento pode ser retomado, a requerimento do voluntário, desde que os requisitos sejam de novo comprovados.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 10.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Esquema de prestações</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">1 - O voluntário abrangido pelo seguro social voluntário, nos termos do presente diploma, tem direito às prestações nas eventualidades de invalidez, velhice, morte e doença profissional.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">2 - A cobertura do risco de doenças profissionais é assegurada pelo Centro Nacional de Protecção contra os Riscos Profissionais.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">3 - Para efeitos do disposto no número anterior, a actividade prestada como voluntário considera-se equiparada a actividade profissional.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 11.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Obrigação contributiva</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">1 - As contribuições para a segurança social são determinadas pela aplicação das taxas contributivas, para as respectivas eventualidades, nos termos do disposto nos artigos 39.º e 40.º do Decreto-Lei n.º 40/89, de 12 de Fevereiro, à remuneração mínima nacional garantida à generalidade dos trabalhadores.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">2 - O pagamento das contribuições referidas nos números anteriores é efectuado pela organização promotora que integra o voluntário.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 12.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Regime subsidiário</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Em tudo o que não se encontre especificamente regulado no presente capítulo aplicam-se as disposições em vigor para o seguro social voluntário constantes do Decreto-Lei n.º 40/89, de 1 de Fevereiro.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">CAPÍTULO III</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Voluntário empregado</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 13.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Convocação do voluntário empregado, durante o período de trabalho</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">1 - O voluntário empregado pode ser convocado pela organização promotora, para prestar a sua actividade durante o tempo de trabalho, nos seguintes casos:</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">a)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Por motivo de cumprimento de missões urgentes que envolvam o recurso a determinados meios humanos que não se encontrem disponíveis em número suficiente ou com a preparação adequada para esse efeito;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">b)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Em situação de emergência, calamidade pública, acidentes de origem climatérica ou humana que pela sua dimensão ou gravidade justifiquem a mobilização dos meios existentes afectos às áreas responsáveis pelo controlo da situação e reposição da normalidade ou em casos de força maior devidamente justificados;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">c)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Em situações especiais inadiáveis em que a participação do voluntário seja considerada imprescindível para a prossecução dos objectivos do programa de voluntariado.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">2 - Para efeitos do disposto na alínea c) do número anterior o voluntário dispõe de um crédito de quarenta horas anuais.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 14.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Termos da convocatória</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">As faltas ao trabalho pelos motivos referidos no artigo anterior devem ser precedidas de convocação escrita da organização promotora, da qual conste a natureza da actividade a desempenhar e o motivo que a justifique, podendo, em caso de reconhecida urgência, ser feita por outro meio, designadamente por telefone, devendo ser confirmada por escrito no dia útil imediato.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 15.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Efeitos das faltas</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">As faltas ao trabalho do voluntário empregado, devidamente convocado, consideram-se justificadas, sem perda de retribuição ou quaisquer outros direitos e regalias, nos termos do n.º 2 do artigo 7.º da Lei n.º 71/98, mediante a apresentação da convocatória e do documento comprovativo do cumprimento da missão para que foi convocado, passado pela organização promotora.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">CAPÍTULO IV</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Acidente ou doença contraída no exercício do trabalho voluntário</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 16.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Seguro obrigatório</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">1 - A protecção do voluntário em caso de acidente ou doença sofridos ou contraídos por causa directa e especificamente imputável ao exercício do trabalho voluntário é garantida pela organização promotora, mediante seguro a efectuar com as entidades legalmente autorizadas para a sua realização.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">2 - O seguro obrigatório compreende uma indemnização e um subsídio diário a atribuir, respectivamente, nos casos de morte e invalidez permanente e de incapacidade temporária.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 17.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Apólice de seguro de grupo</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Para a realização do seguro obrigatório será contratada apólice de seguro de grupo.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">CAPÍTULO V</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Programa de voluntariado</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 18.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Programa de voluntariado</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">1 - Na elaboração do programa de voluntariado a que se refere o artigo 9.º da Lei n.º 71/98 deverão ser tidas em conta as especificidades de cada sector de actividade em que se exerce o voluntariado.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">2 - A especificidade de cada sector de actividade poderá justificar a elaboração de um modelo de programa a aprovar pelo ministro da tutela.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 19.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Despesas derivadas do cumprimento do programa de voluntariado</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">1 - O voluntário, sem prejuízo da realização de despesas inadiáveis e reembolsáveis nos termos da alínea j) do artigo 7.º da Lei n.º 71/98, não pode ser onerado com despesas que resultem exclusivamente do exercício regular do trabalho voluntário nos termos acordados no respectivo programa.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">2 - Sempre que a utilização de transportes públicos pelo voluntário seja derivada exclusivamente do cumprimento do programa de voluntariado, a organização promotora diligenciará no sentido de ser facultado ao voluntário o título ou meio adequado de transporte.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">CAPÍTULO VI</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Conselho Nacional para a Promoção do Voluntariado</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 20.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Constituição</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">1 - Com o fim de desenvolver e qualificar o voluntariado é criado o Conselho Nacional para a Promoção do Voluntariado.</p> <p class="MsoBodyText">2 - Por resolução do Conselho de Ministros serão definidas a composição do Conselho Nacional para a Promoção do Voluntariado, assim como o organismo que lhe prestará o apoio necessário ao seu funcionamento e execução das suas deliberações.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 21.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Competências</p> <p class="MsoNormal">Compete ao Conselho Nacional para a Promoção do Voluntariado desenvolver as acções indispensáveis à promoção, coordenação e qualificação do voluntariado, nomeadamente:</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">a)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Desenvolver as acções adequadas ao conhecimento e caracterização do universo dos voluntários;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">b)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Emitir o cartão de identificação do voluntário nos termos estabelecidos no artigo 3.º;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">c)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Promover as acções inerentes à contratação de uma apólice de seguro de grupo entre as organizações promotoras e as entidades seguradoras tendo em vista a cobertura da responsabilidade civil nos termos referidos nos artigos 16.º e seguintes;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">d)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Providenciar junto das empresas transportadoras, sempre que se justifique, a celebração de acordos para utilização de transportes públicos pelos voluntários, considerando o disposto no n.º 2 do artigo 19.º;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">e)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Dinamizar, com as organizações promotoras, acções de formação, bem como outros programas que contribuam para uma melhor qualidade e eficácia do trabalho voluntário;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">f)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Conceder apoio técnico às organizações promotoras mediante a disponibilização de informação com interesse para o exercício do voluntariado;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">g)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Promover e divulgar o voluntariado como forma de participação social e de solidariedade entre os cidadãos, através dos meios adequados, incluindo os meios de comunicação social;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">h)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Sensibilizar a sociedade em geral para a importância do voluntariado como forma de exercício do direito de cidadania, promovendo a realização de debates, conferências e iniciativas afins;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">i)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Promover a realização de estudos sociológicos, designadamente em colaboração com as universidades, sobre a atitude, predisposição e motivação dos cidadãos para a realização do trabalho voluntário;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">j)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Sensibilizar as empresas para, em termos curriculares, valorizarem a experiência adquirida em acções de voluntariado, especialmente dos jovens à procura de emprego;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">k)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Acompanhar a aplicação do presente diploma e propor as medidas que se revelem adequadas ao seu aperfeiçoamento e desenvolvimento.</p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">CAPÍTULO VII</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Disposições finais</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 22.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Avaliação</p> <p class="MsoNormal">No prazo de um ano após a entrada em vigor do presente diploma será feita a avaliação dos mecanismos no mesmo estabelecidos para operacionalização e promoção do trabalho voluntário, nomeadamente o desenvolvido pelos titulares dos órgãos sociais das organizações promotoras, tendo em vista a introdução das alterações que se mostrem necessárias.</p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Artigo 23.º</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Entrada em vigor</p> <p class="MsoNormal">O presente diploma entra em vigor um mês após a data da sua publicação.</p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal">Visto e aprovado em Conselho de Ministros de 22 de Julho de 1999. - Jaime José Matos da Gama - Guilherme d'Oliveira Martins - Francisco Ventura Ramos - Eduardo Luís Barreto Ferro Rodrigues - José Sócrates Carvalho Pinto de Sousa.</p> <p class="MsoNormal">Promulgado em 17 de Setembro de 1999.</p> <p class="MsoNormal">Publique-se.</p> <p class="MsoNormal">O Presidente da República, JORGE SAMPAIO.</p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal">Referendado em 20 de Setembro de 1999.</p> <p class="MsoNormal">O Primeiro-Ministro, António Manuel de Oliveira Guterres.</p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3392796860668081920.post-33674443936674203022008-11-06T15:34:00.001-08:002008-11-06T15:50:14.283-08:00DEVERES DOS DOENTES<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjS0FqkvxOikO13hWiAxrdtq__6rD5RLDrCmQa6B43TxNmFrFoZzXevqAm3juHBcpkNhBIxH-N8ikL1Mfd_bmIMhuURdyCEUFijdQ22j5pN8upcyWHYW4xYdpMDDNPvKEFIqfLShF8BzFQE/s1600-h/DV1.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 200px; height: 152px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjS0FqkvxOikO13hWiAxrdtq__6rD5RLDrCmQa6B43TxNmFrFoZzXevqAm3juHBcpkNhBIxH-N8ikL1Mfd_bmIMhuURdyCEUFijdQ22j5pN8upcyWHYW4xYdpMDDNPvKEFIqfLShF8BzFQE/s200/DV1.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5265695739775432626" border="0" /></a><br /><div style="text-align: justify;"><br /><span dragover="true" style="color: rgb(255, 0, 0);font-size:130%;" >1. O doente tem o dever de zelar pelo seu estado de saúde.</span><br /><br />Em consequência da sua autonomia e da responsabilidade que daí resulta, o doente tem o dever de adoptar estilos de vida saudáveis, de zelar pela sua saúde e de se preocupar com a saúde dos outros, a começar pela sua família.<br /><br />Esta é uma vasta tarefa, que exige o empenhamento de cada um e da comunidade no seu todo.<br /><br />A educação nas escolas, a difusão nos meios de comunicação, a criação de uma opinião pública resultam de esforços individuais inúmeros e no exemplo dado por cada um. A luta anti-tabágica só se entende se começar pela adopção do estatuto de não fumador; só é possível ajudar a obter uma família ou uma comunidade sem droga se a pessoa rejeitar todas as dependências; só se obtém um ambiente menos poluído se dermos o exemplo de tratar convenientemente o lixo que produzimos.<br /><br />Sem cair em alarmismos, o indivíduo tem a obrigação de se submeter aos exames periódicos indicados para a sua idade e estado (p. ex. auto-exame da mama, PSA, citologia do colo uterino, etc.) e de velar pelo cumprimento do plano de vacinação dos seus familiares, bem como pela execução dos planos de vigilância de grávidas, crianças e mulheres em idade fértil (planeamento familiar).<br /><span style="color: rgb(255, 0, 0);font-size:130%;" ><span style="font-weight: bold;">2. O doente tem o dever de fornecer aos profissionais de saúde todas as informações necessárias.</span></span><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEink1XG52vIBR0ubIlvsS0TFRKGUL9slsgyoLH3-TVElyr2rj5ibwrM_89Ww0gxXtx_h10MC5nECtPt_VSmFn4mRIvmGPUt9N2ett31P8g7hG-DSySQKfIQ6yTkC6tifMK8RnoSRF46Kgu9/s1600-h/DV2.jpg"><img dragover="true" style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 200px; height: 148px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEink1XG52vIBR0ubIlvsS0TFRKGUL9slsgyoLH3-TVElyr2rj5ibwrM_89Ww0gxXtx_h10MC5nECtPt_VSmFn4mRIvmGPUt9N2ett31P8g7hG-DSySQKfIQ6yTkC6tifMK8RnoSRF46Kgu9/s200/DV2.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5265693874375895202" border="0" /></a>Parece que nem haveria necessidade de incluir este preceito entre os deveres do doente: ninguém deveria estar mais interessado do que ele próprio em informar completamente e com verdade o médico, a fim de lhe facilitar o diagnóstico e o tratamento. Todavia, por razões variadas (timidez, ansiedade, vergonha, esquecimento), acontece que o doente apenas fornece parte da informação ao médico. É claro que este tentará, através da entrevista, obter mais informações, mas não está em condições de extrair o que lhe seja negado - p. ex., intervenção anterior de um outro médico, diagnóstico então estabelecido, terapêuticas já realizadas, etc.<br /><br /><span dragover="true" style="color: rgb(255, 0, 0); font-weight: bold;font-size:130%;" >3. O doente tem o dever de respeitar os direitos dos outros doentes.</span><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYwyxSFy4SgMKLgFqxYzsA4U26yw_M-4lrPQNWyFTLLkp5caYunT7OATcqgawQbxSSilzq6lFC0y3ODd_Aol-EFBy9To5rvAjk8vGhmWXsU22-I69h9ZK97zDpyUmHtaTa8Wt8T3UxzmhY/s1600-h/DV3.jpg"><img dragover="true" style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer; width: 200px; height: 154px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYwyxSFy4SgMKLgFqxYzsA4U26yw_M-4lrPQNWyFTLLkp5caYunT7OATcqgawQbxSSilzq6lFC0y3ODd_Aol-EFBy9To5rvAjk8vGhmWXsU22-I69h9ZK97zDpyUmHtaTa8Wt8T3UxzmhY/s200/DV3.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5265694110211070850" border="0" /></a><br />Se desejamos que os nossos direitos sejam respeitados, temos de começar por respeitar os dos outros. Infelizmente, as relações entre os que partilham o estatuto de doentes nem sempre se pautam por este princípio.<br /><br />Passar à frente dos outros, obter um tratamento preferencial, ter um número excessivo de visitas sem deixar repousar o vizinho, ouvir rádio demasiado alto, falar e fazer barulho durante o período de repouso nocturno, não respeitar regras de higiene e de civilidade no comportamento e no uso de instalações sanitárias, tentar obter favores ou atenções, etc., etc., são apenas alguns exemplos deste tipo de desrespeito.<br /><br />Trata-se, pois, de um dever fundamental. Bem entendido alarga-se até à solidariedade com os outros doentes, tão praticada, felizmente, nas nossas instituições de saúde: irmanadas pela doença, as pessoas voluntária e generosamente vão ocupar-se dos outros, ajudar os mais diminuídos, animar os tristes, conversar com os isolados, prestar até alguns cuidados básicos. Expressão desta solidariedade é a actividade do voluntariado, entre cujos membros se contam muitas pessoas que já estiveram internadas e conhecem os problemas e dificuldades.<br /><br /><span dragover="true" style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);font-size:130%;" >4. O doente tem o dever de colaborar com os profissionais de saúde.</span><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbm7K4lD7-Z_AA5CJO2v-epzGkajhjiXR7jMhtLBvD1NBerFXUeDxT29IuUmipkTU5pxAC6ngGg6d1-wPpRhtkzsnQMIkOvHEx6cjGHYwMJINqwbaa1g6QURz5gzl3tABLt2hQt0dQju1p/s1600-h/DV4.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 200px; height: 156px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbm7K4lD7-Z_AA5CJO2v-epzGkajhjiXR7jMhtLBvD1NBerFXUeDxT29IuUmipkTU5pxAC6ngGg6d1-wPpRhtkzsnQMIkOvHEx6cjGHYwMJINqwbaa1g6QURz5gzl3tABLt2hQt0dQju1p/s200/DV4.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5265694380953141234" border="0" /></a><br />Como parceiro no processo de saúde, o doente naturalmente colabora com os profissionais de saúde, que se esforçam por encontrar as melhores soluções para o seu caso. Isto pressupõe que o doente veja no profissional de saúde um aliado e não um neutro ou, pior ainda, um inimigo. O doente colaborante, informado com verdade e clareza, decide com autonomia; mas, ao aceitar as indicações que lhe foram dadas, compromete-se a pô-Ias em prática ou pelo menos a esforçar-se por o fazer.<br /><br />Um doente que aceite uma determinada terapêutica e depois não a cumpre, ou a cumpre apenas parcialmente, está a ser incorrecto com o seu médico e a contribuir para o seu próprio prejuízo, já que o médico é levado a crer que aquele tratamento foi inútil e pode assim abandonar a via que estava indicada e poderia levar eventualmente, à cura.<br /><br /><span style="font-size:130%;"><span dragover="true" style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">5. O doente tem o</span></span><span style="font-size:130%;"><span dragover="true" style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);"> dever de respeitar as regras de funcioname</span></span><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjq6bJjc_AttMAqtNh_-VhyphenhyphenzavA5Ty_Oqsux-tiCxCro7UqflNxOpSDF8l6GWHITnCu1q-8ZQ5zvapDOeaEu-6_0Fk2ds37nFQg1ERxpqtlAMTrDttO6VfNgIQ6bbvBsvzkN0wbbVas35Rk/s1600-h/DV5.jpg"><img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer; width: 200px; height: 156px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjq6bJjc_AttMAqtNh_-VhyphenhyphenzavA5Ty_Oqsux-tiCxCro7UqflNxOpSDF8l6GWHITnCu1q-8ZQ5zvapDOeaEu-6_0Fk2ds37nFQg1ERxpqtlAMTrDttO6VfNgIQ6bbvBsvzkN0wbbVas35Rk/s200/DV5.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5265694639288203938" border="0" /></a><span style="font-size:130%;"><span dragover="true" style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">nto dos serviços de saúde.</span></span><br /><br />Se as regras não parecem as melhores e mais apropriadas, o doente tem o direito de sugerir alterações e de se bater por elas, mas tem o dever de as respeitar enquanto (ou se) não forem modificadas. É um sinal de desrespeito querer que tudo funcione de acordo com os interesses pessoais, não aceitar uma disciplina estabelecida para bem da comunidade, estar sempre a resmungar e a manifestar discórdia.<br /><br />Ninguém fica diminuído por se sujeitar a regras que, quando observadas, vão ao encontro do interesse da colectividade e correspondem ao desejo da maioria.<br /><br />Não respeitar horários, chegar atrasado a uma consulta, não ser portador dos documentos ou análises que foram expressamente indicados, ignorar as regras de circulação dentro do parque de estacionamento ou mesmo na instituição são actos que não dignificam quem os pratica.<br /></div><br /><span style="font-size:130%;"><span style="color: rgb(255, 0, 0); font-weight: bold;">6. O doente tem o dever de utilizar bem os serviços de saúde e de evitar gastos desnecessários.</span></span><br /><br /><div style="text-align: justify;">Os serviços de<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj8mdFCyBZMUeuJz3jaNHEj6M0YVh9I27QbbWSMsbxlTIqVIqfA0px3GXfswUG2W-cWpyTI8osAx2Urn6rv67nFCCNh_vP_tuZge3V8LTx5Aec8xWpucncZfz6qqXmCimjD5YhTpK2Oz6kO/s1600-h/DV6.jpg"><img dragover="true" style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 200px; height: 146px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj8mdFCyBZMUeuJz3jaNHEj6M0YVh9I27QbbWSMsbxlTIqVIqfA0px3GXfswUG2W-cWpyTI8osAx2Urn6rv67nFCCNh_vP_tuZge3V8LTx5Aec8xWpucncZfz6qqXmCimjD5YhTpK2Oz6kO/s200/DV6.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5265694892317366482" border="0" /></a> saúde são financiados, através do Orçamento Geral do Estado, por todos os contribuintes. Estes são, pois, legítimos interessados no seu correcto funcionamento e economia: quanto mais se puder poupar, sem sacrifício dos aspectos essenciais, melhores e mais amplas poderão ser as prestações do sistema de saúde. Para além deste argumento de natureza prática, há o dever, de raiz ética, de evitar gastos desnecessários, de forma a concentrar no doente todas as potencialidades e possibilidades materiais do sistema, aproveitando-as para aquilo que é o seu fim principal, ou seja a promoção e manutenção da saúde individual e pública.<br /><br />Evitar gastos desnecessários é, por exemplo, não recorrer aos serviços senão quando se entenda verdadeiramente necessário (o caso das urgências é o mais notório); gerir o consumo de medicamentos; ter alta logo que o estado clínico o permita e, sobretudo, adoptar estilos de vida saudáveis e evitar as causas de doenças evitáveis (p. ex. dietas muito ricas em gorduras, falta de exercício físico, consumo exagerado de sal ou álcool, etc.).</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3392796860668081920.post-64866832105239483722008-11-06T14:39:00.000-08:002008-11-06T15:32:28.758-08:00DIREITOS DOS DOENTES<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqHryppo5NwzV9XSbGUxBYpfuT6skPNgo6RBkTdRNHrvfFZ0y41gg0jFzne7IEY5dEoVii2HQSoU5zyUTkWqFuof221GstXY2UjNuFI5DhfizqyBKubb3KfViOy9bktRA0VSCOKEPVGqvU/s1600-h/Direitos.jpg"><img dragover="true" style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 320px; height: 81px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqHryppo5NwzV9XSbGUxBYpfuT6skPNgo6RBkTdRNHrvfFZ0y41gg0jFzne7IEY5dEoVii2HQSoU5zyUTkWqFuof221GstXY2UjNuFI5DhfizqyBKubb3KfViOy9bktRA0VSCOKEPVGqvU/s320/Direitos.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5265683230751113746" border="0" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><div dragover="true" style="text-align: justify;"><span style="font-weight: bold;font-size:130%;" ><span dragover="true" style="color: rgb(0, 102, 0);">1. O doente te</span></span><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJbiElZJKTmzsKAyN5KKcUVpXdemSMRqdkDILutBPojzRqmYgLX9vpomgJpucx_Ke7DdLKwJrzoGnY4uj0ZSCv7Lu0CLVscMEorOpUK6jqdKhhVm49VohRPtyUDW8KwZOJC2DpO6vZ-MNO/s1600-h/D1.jpg"><img dragover="true" style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 200px; height: 148px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJbiElZJKTmzsKAyN5KKcUVpXdemSMRqdkDILutBPojzRqmYgLX9vpomgJpucx_Ke7DdLKwJrzoGnY4uj0ZSCv7Lu0CLVscMEorOpUK6jqdKhhVm49VohRPtyUDW8KwZOJC2DpO6vZ-MNO/s200/D1.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5265683504024531778" border="0" /></a><span style="font-weight: bold;font-size:130%;" ><span dragover="true" style="color: rgb(0, 102, 0);">m direito a ser tratado no respeito pela dignidade humana.</span></span><br /></div><br /><div dragover="true" style="text-align: justify;">Sempre e em qualquer situação, toda a pessoa tem o direito a ser respeitada na sua dignidade, mas mais ainda quando está inferiorizada, fragilizada, perturbada pela doença. Os profissionais de saúde, ou seja, os que prioritariamente dispensam cuidados (médicos, enfermeiros) mas também todos os outros (desde os técnicos, os auxiliares, os administrativos, os maqueiros, porteiros, telefonistas, recepcionistas, seguranças, etc.), que intervêm no complexo sistema de saúde, têm de respeitar a dignidade do doente, direito fundamental do qual decorrem os restantes.<br /><br />Esta atitude de respeito tem consequências práticas importantes: o doente será acolhido com civilidade, não será tratado por tu, pelo primeiro nome ou por um número, não terá longos tempos de espera sem obter informação e explicação, será respeitado o seu pudor e privacidade, será sempre olhado como uma pessoa e não como um caso, como um interlocutor que sabe com quem dialoga e não como alguém que recebe ordens. Ou seja, o doente é um parceiro no processo da saúde e não um subordinado cumpridor.<br /><br />O Hospital esforça-se por lhe fornecer as amenidades que representam uma expressão prática do respeito pela sua dignidade pessoal (possibilidade de fazer chamadas telefónicas, acesso a jornais e revistas, a água engarrafada, etc.).<br /><br />Finalmente, o doente internado tem direito a receber (ou a recusar) visitas de familiares e amigos, mantendo e intensificando os laços que a eles o une. É, todavia, óbvio que essas visitas terão de obedecer às normas em vigor no Hospital, embora sejam sempre gratuitas e não restritas a um único e apertado período diário.<br /><br /><span style="color: rgb(0, 102, 0);font-size:130%;" ><span dragover="true" style="font-weight: bold;">2. O doente te</span></span><span style="color: rgb(0, 102, 0);font-size:130%;" ><span dragover="true" style="font-weight: bold;">m direito ao respeito pelas suas convicções cultu</span></span><span style="color: rgb(0, 102, 0);font-size:130%;" ><span dragover="true" style="font-weight: bold;">rais, filosóficas e religiosas.</span></span><br /><br />Do direito ao resp<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQDxqoRE6GIbncU_APbpVSSlY37lY4-HBwvGpshoDeacbrwNRwu7RKVM0HgQHGbVRfGJQRoTpvbUsfeMIXZk6YY87rTLf630q-Lr8zhpsHnOw4K8CbUHUnaeHowDcyyVJEtZORPKR4QFpk/s1600-h/D2.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 200px; height: 150px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQDxqoRE6GIbncU_APbpVSSlY37lY4-HBwvGpshoDeacbrwNRwu7RKVM0HgQHGbVRfGJQRoTpvbUsfeMIXZk6YY87rTLf630q-Lr8zhpsHnOw4K8CbUHUnaeHowDcyyVJEtZORPKR4QFpk/s200/D2.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5265690787168606018" border="0" /></a>eito pela dignidade resulta, necessariamente, este outro. As convicções do doente não podem ser rebatidas, ridicularizadas ou menosprezadas. Isto vai desde coisas pequenas (não gozar com a derrota do clube de que o doente é adepto, não troçar de bairrismos ou ideias preconceituosas) até às mais importantes, como a aceitação de crenças e práticas religiosas, mesmo quando estranhas à nossa cultura e mentalidade. Na prática, isto leva à adaptação da dieta de modo a não ofender prescrições religiosas (p. ex., no caso de muçulmanos e judeus), ao respeito pelo sábado, à não utilização de sangue e seus derivados em adultos praticantes de determinada confissão, etc.<br /><br />Pelas mesmas razões, deve ser sempre facilitado o contacto do doente internado com um ministro da sua religião, a fim de obter o apoio espiritual que requeira, e proporcionada a privacidade que dê condições para a entrevista ou a ministração de sacramentos.<br /><br /><span style="color: rgb(0, 102, 0);font-size:130%;" ><span dragover="true" style="font-weight: bold;">3. O do</span></span><span style="color: rgb(0, 102, 0);font-size:130%;" ><span dragover="true" style="font-weight: bold;">ente tem direito a receber os cuidados apropriados ao seu estado de saúde, </span></span><span style="color: rgb(0, 102, 0);font-size:130%;" ><span dragover="true" style="font-weight: bold;">no âm</span></span><span style="color: rgb(0, 102, 0);font-size:130%;" ><span dragover="true" style="font-weight: bold;">bito dos cuidados preventivos, curativos, de reabilitação e terminais.</span></span><br /><br />Os cuidados de<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQxxkfob5MuUzfPIJmY6vr0YYOxPYQxYdHsOZ63s1wKjY-brG7lOZw4Zkw8PP-_Yupd-zAAQQHimWx0ujw44TnyBu9GXs0zXkQxejePN9cTOesaA_nPgqM16QIehcongLtlo4jfbNgNUHc/s1600-h/D3.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 200px; height: 146px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQxxkfob5MuUzfPIJmY6vr0YYOxPYQxYdHsOZ63s1wKjY-brG7lOZw4Zkw8PP-_Yupd-zAAQQHimWx0ujw44TnyBu9GXs0zXkQxejePN9cTOesaA_nPgqM16QIehcongLtlo4jfbNgNUHc/s200/D3.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5265690501968173554" border="0" /></a> saúde a cargo do Estado têm de ter qualidade técnico-científica e de ser adequados às necessidades. Todavia, um sistema de saúde que oferecesse cuidados de qualidade mas apenas acessíveis a determinadas categorias de doentes seria profundamente injusto e inaceitável. Todos temos direito a ter acesso a cuidados e esse acesso tem de ocorrer em tempo útil. Há intervenções diagnósticas e terapêuticas urgentes, às quais deve ser dada prioridade, e outras que podem esperar, sem que daí advenha prejuízo de maior para o doente. Assim, a extracção de um tumor maligno terá prioridade sobre uma operação as varizes ou uma plastia da anca devido a artrose. Mas isso tem de ser explicado ao doente e deve fazer-se todos os esforços por marcar datas, mesmo quando distantes, para evitar o sofrimento psicológico de se encontrar numa lista de espera que se afigura infindável.<br /><br />Os cuidados terminais são tão importantes quanto os curativos: o doente tem o direito de morrer com dignidade, sem dores, rodeado de carinho e atenção, quer o desenlace ocorra no Hospital ou no domicílio.<br /><br />Todo este conjunto de direitos sofre alguma limitação pela escassez de certos recursos, nomeadamente de tecnologias sofisticadas e altamente dispendiosas; a obrigação é de utilizar o melhor possível os recursos existentes e de adoptar os critérios da justiça e da equidade no acesso, não discriminando nenhuma pessoa doente.<br /><br /><span style="font-size:130%;"><span dragover="true" style="font-weight: bold; color: rgb(0, 102, 0);">4. O doente tem direito à prestação de cuidados continuados.</span></span><br /><br />Se há doenças<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDJQE1YWvtonwNxItsokUCGZ6VA5-wCWGhaSj4K69wztBtg_wesX49TQ2tyoULg7sXbcv_Bs-BOktxs-vpz_4wqUi_BTH0iWRiY5_BhIwYDL5F8rjjDdrTBPuL7cPeIWda9v_27b_XXAHK/s1600-h/D4.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 200px; height: 127px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDJQE1YWvtonwNxItsokUCGZ6VA5-wCWGhaSj4K69wztBtg_wesX49TQ2tyoULg7sXbcv_Bs-BOktxs-vpz_4wqUi_BTH0iWRiY5_BhIwYDL5F8rjjDdrTBPuL7cPeIWda9v_27b_XXAHK/s200/D4.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5265690197772346418" border="0" /></a> agudas que podem evoluir em poucos dias, outras há que exigem continuidade de cuidados.<br /><br />As primeiras são geralmente tratadas no hospital, enquanto as doenças prolongadas ou crónicas podem exigir acompanhamento pelo médico de família, enfermeiros ou outros profissionais, internamento hospitalar ocasional ou periódico, cuidados domiciliários. O doente tem o direito de ser informado das características do esquema que será adoptado no seu caso, e o sistema de saúde tem de estar organizado e articulado de modo a garantir uma continuidade do tratamento. Quando os cuidados sejam prestados no domicílio, o doente e/ou aqueles que com ele vivem têm de ser informados e eventualmente treinados a dispensar cuidados apropriados (p. ex. a deficientes motores, doentes psíquicos, incontinentes, ostomizados, etc.), se necessário com o complemento de visitas domiciliárias dos profissionais de saúde.<br /><br /><span style="color: rgb(0, 102, 0);font-size:130%;" ><span dragover="true" style="font-weight: bold;">5. O dente tem direito a ser informado o acerca os serviços de saúde existentes, suas competências e níveis de cuidados.</span></span><br /><br />Uma das grandes dificuldades do doente é o desconhecimento, em que muitas vezes se encontra, acerca dos ser<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj1YFFG9z3hG0OuM9jsKDgOM0US8-lNb_v99b8x-hgZ5vSnNtCU01JSQyWDoZ3Mm0BilVRhLN_HCW-1cbY8rC3Vn-rWg38_5JIJmcQ3RBdII69AX03WIgT-6LWcvTlLQTFennbHHyEswvNP/s1600-h/D5.jpg"><img dragover="true" style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 200px; height: 150px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj1YFFG9z3hG0OuM9jsKDgOM0US8-lNb_v99b8x-hgZ5vSnNtCU01JSQyWDoZ3Mm0BilVRhLN_HCW-1cbY8rC3Vn-rWg38_5JIJmcQ3RBdII69AX03WIgT-6LWcvTlLQTFennbHHyEswvNP/s200/D5.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5265689860091251410" border="0" /></a>viços a que deve recorrer, as suas competências, regras, horários, modalidades de acesso, etc.<br /><br />Tem pois direito a ser informado com exactidão e prontidão acerca de todos estes aspectos. Assim, pedidos de esclarecimento acerca de horários, formalidades, locais de acolhimento e encaminhamento têm de ser atendidos, de forma cortez e solícita, pelos centros de saúde, consultas hospitalares, serviços de recepção etc., quer quando formulados pessoalmente quer telefonicamente.<br /><br />O doente deve também ser informado de quais os elementos de diagnóstico e terapêutica (p. ex. radiografias, TAC, análises, electrocardiograma,etc.) de que deve fazer-se acompanhar quando for orientado para outro serviço.<br /><br />Os Hospitais e Centros de Saúde devem dispor de sinalética interior e exterior adequada e de folhetos informativos para os utentes.<br /><br /><span style="color: rgb(0, 102, 0);font-size:130%;" ><span dragover="true" style="font-weight: bold;">6. O doente tem</span></span><span style="color: rgb(0, 102, 0);font-size:130%;" ><span dragover="true" style="font-weight: bold;"> direito a ser informado sobre a sua situação de saúde.</span></span><br /><br />É evidente que o estado de saúde do doente diz respeito, antes de mais, ao próprio doente. Por isso, tem o direito de ser informado, de forma completa e verdadeira, sobre esse estado. Essa informação<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhyfkPFEP0LGEjUDSsJtvJlzrvLQuvOiA5icqA877QF2r1umeHHPsaMnufJTQljKRtGKjFf5JC4LQQspIwuWN-yyiUXsNbRS9Y_0sU44VWx4us6MwAgGABamanwrOtVZ1kOctQ0Eue56742/s1600-h/D6.jpg"><img dragover="true" style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 200px; height: 159px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhyfkPFEP0LGEjUDSsJtvJlzrvLQuvOiA5icqA877QF2r1umeHHPsaMnufJTQljKRtGKjFf5JC4LQQspIwuWN-yyiUXsNbRS9Y_0sU44VWx4us6MwAgGABamanwrOtVZ1kOctQ0Eue56742/s200/D6.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5265688923236930018" border="0" /></a> tem de ser prestada de forma clara, evitando designações científicas incompreensíveis para a maior parte dos doentes e deve abranger o diagnóstico, a provável evolução da doença e os tratamentos previstos.<br /><br />A informação é dada com delicadeza, tendo em conta a personalidade do doente, o seu grau de instrução, as suas atitudes e esperanças. Muitas vezes, particularmente em doenças com mau prognóstico, o doente não deseja obter essa informação, particularmente no que respeita ao diagnóstico e à evolução previsível; neste caso a sua vontade será respeitada e a informação poderá ser prestada ao familiar ou amigo da confiança do doente.<br /><br /><span dragover="true" style="font-weight: bold; color: rgb(0, 102, 0);font-size:130%;" >7. O doente tem o direito de obter uma segunda opinião sobre a sua situação de saúde.</span><br /><br />Este direito significa que o doente poderá obter o parecer de outro médico, que não o que o trata, acerca do dia<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmODzM4aUcnhkilQoQONKHjr9aoPZkP6yxucZz48sutj9tKOh22THnqc6g1MJODZdSbJtORGjB2LuQBQMTU-kjfNfgGAZctBLfrpniuzJlQHn-CceEkXeI4mwG1sh6eVZufTcZgfCym7SB/s1600-h/D7.jpg"><img dragover="true" style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 200px; height: 144px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmODzM4aUcnhkilQoQONKHjr9aoPZkP6yxucZz48sutj9tKOh22THnqc6g1MJODZdSbJtORGjB2LuQBQMTU-kjfNfgGAZctBLfrpniuzJlQHn-CceEkXeI4mwG1sh6eVZufTcZgfCym7SB/s200/D7.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5265689409596712978" border="0" /></a>gnóstico e, sobretudo, do tratamento proposto. É um direito que só deve ser invocado e posto em prática quando haja dúvidas sérias e legítimas sobre a atitude a tomar por exemplo sobre realizar ou não uma intervenção cirúrgica, proceder a este ou aquele tratamento caracterizado por reacções incómodas, desagradáveis ou perigosas.<br /><br />Para o doente internado, não é fácil obter esta segunda opinião, mas poderá sempre recorrer-se ao médico de família (do Centro de Saúde) ou a um médico da prática privada. O recurso a uma segunda opinião não representa desconfiança em relação ao médico encarregado de tratar o doente, mas apenas, nos casos indicados, a vontade de decidir melhor depois de ouvir os conselhos de dois profissionais independentes.<br /><br /><span style="color: rgb(0, 102, 0);font-size:130%;" ><span dragover="true" style="font-weight: bold;">8. O doente tem direito a aceitar ou recusar o seu consentimento, antes de qualquer </span></span><span style="color: rgb(0, 102, 0);font-size:130%;" ><span dragover="true" style="font-weight: bold;">acto médico ou participação em investigação ou ensino clínico.</span></span><br /><br />O doente é, como diss<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEisFBYMpk6J0_KEfI_-_XmlwXTMlqh5G5TqNo3IjFsD6HQcD2hD8bZqCsuvwJ7P0F95LS23cHlo6bBGVByrFPW897jCsiZTzX1zrlI_5gM7wq88LReRkjwChr-kKFIfsLDySDr60T1s_O_1/s1600-h/D8.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 200px; height: 156px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEisFBYMpk6J0_KEfI_-_XmlwXTMlqh5G5TqNo3IjFsD6HQcD2hD8bZqCsuvwJ7P0F95LS23cHlo6bBGVByrFPW897jCsiZTzX1zrlI_5gM7wq88LReRkjwChr-kKFIfsLDySDr60T1s_O_1/s200/D8.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5265688469101890930" border="0" /></a>emos, um parceiro no processo de saúde. A sua vontade, baseada no princípio da autonomia, não pode ser ignorada, ultrapassada ou contrariada. Se ele não estiver de acordo e recusar um qualquer acto de diagnóstico ou de tratamento, nada há a fazer, mesmo se a sua decisão for errada ou prejudicial para a sua saúde. Simplesmente, esta sua decisão só pode ser tomada se estiver esclarecido, através de uma informação completa, clara e verdadeira que lhe seja prestada antes da decisão. Se for importante para a saúde e a própria vida, o médico esforçar-se-á por convencer o doente da necessidade de dar o seu acordo, mas nunca poderá proceder contra a vontade, manifestada de forma inequívoca e firme, de um doente consciente e competente.<br /><br />No caso de doentes menores ou incapazes, a decisão deve ser tomada pelo médico e pelo representante legal do doente ou seus familiares (na ausência de representante legal), tendo sempre em vista o interesse do doente.<br /><br />Em situações de urgência, o médico tomará as suas decisões baseado na indicação médica e tendo em vista o interesse do doente, partindo do princípio que este, se estivesse em condições de se manifestar, daria o seu acordo às medidas a executar (consentimento presumido).<br /><br /><span style="font-size:130%;"><span dragover="true" style="font-weight: bold; color: rgb(0, 102, 0);">9. O doen</span></span><span style="font-size:130%;"><span dragover="true" style="font-weight: bold; color: rgb(0, 102, 0);">te tem direito à confidencialidade de toda a informação clínica e elementos identificativos que lhe respeitam.</span></span><br /><br />Os dados que dizem respeito à doença de uma pessoa e à própria pessoa são rigorosamente confidenciais, não podendo ser comunicados senão ao próprio doente ou a quem este determinar, e no caso de não<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjp1ViQWjs59TJjSE1maRuR13OMnGi2yNiemFLWUetIwiloJWlS9BnnPn4oAWRa2Bao1TcToFPdNDGpj5bz0rRKfJDjdDo76NAzfWIyd05M6i_2jRn_URXCmMz79UGEkKJFa8hq50PUZ_iP/s1600-h/D9.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 200px; height: 150px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjp1ViQWjs59TJjSE1maRuR13OMnGi2yNiemFLWUetIwiloJWlS9BnnPn4oAWRa2Bao1TcToFPdNDGpj5bz0rRKfJDjdDo76NAzfWIyd05M6i_2jRn_URXCmMz79UGEkKJFa8hq50PUZ_iP/s200/D9.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5265687973745325554" border="0" /></a> haver prejuízo para terceiros, ou ainda quando a lei estabeleça essa comunicação. Isto significa que os profissionais de saúde (todos, e não apenas os médicos) que tenham acesso a esses dados estão obrigados, sob pena de procedimento disciplinar ou legal, a respeitar o segredo profissional. De facto, o diagnóstico, a provável evolução da doença, o modo como foi adquirida (p. ex. no caso de doenças infecciosas), a sua gravidade, os dados analíticos e de imagem, dizem exclusivamente respeito ao doente e a quem o trata e dele cuida. Não há, porém, quebra do segredo profissional quando um médico comunica a outro médico esses dados, no caso deste segundo médico intervir no processo do doente.<br /><br /><span dragover="true" style="font-weight: bold; color: rgb(0, 102, 0);font-size:130%;" >10. O doente te</span><span dragover="true" style="font-weight: bold; color: rgb(0, 102, 0);font-size:130%;" >m direito de acesso aos dados registados no seu processo clínico.</span><br /><br />O processo clínico de um doente, a sua ficha ou o suporte informático, em que se registam dados do doente, têm de ser acessíveis a este, se ele assim o desejar (mas não a outras pessoas, mesmo familiares, e muito me<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQakK8SUnnClibHqIyUEzG1zU6bBG97mdH5KX5yFNGW3sIaF6HcLgcO_lFyilxtm2c_SSOfurOOvnx7l6MN3iUjwyEAf4BRXgU7LBuIBlBC_2WnnPy_GfrDtLItpRy3y8oG0pXTjiimmkp/s1600-h/D10.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 200px; height: 148px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQakK8SUnnClibHqIyUEzG1zU6bBG97mdH5KX5yFNGW3sIaF6HcLgcO_lFyilxtm2c_SSOfurOOvnx7l6MN3iUjwyEAf4BRXgU7LBuIBlBC_2WnnPy_GfrDtLItpRy3y8oG0pXTjiimmkp/s200/D10.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5265687402276447810" border="0" /></a>nos a entidades terceiras, tais como companhias de seguros, a não ser por expressa vontade do doente).<br /><br />Há todavia casos em que é legítimo não fornecer informação clínica completa: quando houver informação sobre dados clínicos de outras pessoas, mesmo que familiares, e quando haja fundados receios de que a revelação desses dados possa ser prejudicial para a saúde do doente (p. ex. diagnóstico da malignidade em doente psicologicamente instável e frágil).<br /><br /><span style="font-weight: bold;font-size:130%;" ><span style="color: rgb(0, 102, 0);">11. O doente tem direito à privacidade na prestação de todo e qualquer acto médico.</span></span><br /><br />Em consequência do obrigatório respeito pela dignidade da pessoa humana, é evidente que o doente tem direito à manutenção da sua privacidade. Na prática, isto quer dizer que só podem assistir a actos de d<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgqpKXCRHK7i1df878UKYoRZksfSZIAtbL_V1E72VNQ8fRJMdPV3oHs0LibNJCg9FG78yCMuDEqzYo51NPHgJ6LJjg3yGLRXay1RXk75ypKuYWQqKJLzvsJnMqJMJ430AjeNjQKXThgrElR/s1600-h/D11.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 200px; height: 144px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgqpKXCRHK7i1df878UKYoRZksfSZIAtbL_V1E72VNQ8fRJMdPV3oHs0LibNJCg9FG78yCMuDEqzYo51NPHgJ6LJjg3yGLRXay1RXk75ypKuYWQqKJLzvsJnMqJMJ430AjeNjQKXThgrElR/s200/D11.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5265686905040013682" border="0" /></a>iagnóstico ou de tratamento os profissionais necessários à sua execução, a não ser que o doente solicite a presença de outros (p. ex., de um familiar) ou dê o seu assentimento a que elementos em formação (p. ex. médicos no internato, estudantes de medicina ou de enfermagem, estagiários) assistam ou pratiquem esses actos. O direito à privacidade e o respeito pelo pudor exigem que manobras diagnósticas, terapêuticas ou de cuidados, praticadas sobre zonas íntimas, sejam realizadas com recato. Isto tanto se aplica a gabinetes de consulta como a enfermarias, que devem ter cortinas a separar as camas. A vida privada e íntima, as orientações e práticas sexuais do doente não devem ser comentadas, nem sequer se justificando o interrogatório sobre esta matéria, a não ser quando tais elementos sejam valiosos para o diagnóstico, evolução e tratamento da doença. O respeito pela privacidade do doente internado significa ainda que este tem direito a estar sozinho e a não comunicar com outros doentes ou profissionais, fora das actividades hospitalares normais.<br /><br /><span style="font-size:130%;"><span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 102, 0);">12. O doente tem direito, por si ou por quem o represente, a apresentar sugestões e reclamações.</span></span><br />Embora a grande maioria das instituições e dos profissionais que nelas trabalham se esforcem seriamente por prestar serviços de qualidade, atempados e humanizados, pode haver situações em que o doente não foi tratado como deveria ser ou em que algum dos seus direit<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2SV3alqk2KCKpAtRDNDq1zYpMiebXequAkV7_b76TIEgR8mNcXsEZiWZaYSe0erPzCHxgmpdw6_56Ft-FXM0GZMP1RLFvn6Ro3X-A99UI_QTx9SrB1ZduAvAePEalUTTROnDaDi6_6dnh/s1600-h/D12.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 200px; height: 145px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2SV3alqk2KCKpAtRDNDq1zYpMiebXequAkV7_b76TIEgR8mNcXsEZiWZaYSe0erPzCHxgmpdw6_56Ft-FXM0GZMP1RLFvn6Ro3X-A99UI_QTx9SrB1ZduAvAePEalUTTROnDaDi6_6dnh/s200/D12.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5265686361075144034" border="0" /></a>os foi ofendido. Nestas situações, é seu direito sugerir modificações ou reclamar. Dirigir-se-á ao Gabinete do Utente, onde exporá as suas queixas e poderá obter esclarecimentos adicionais. Deverá deixar a sua reclamação, por escrito, no livro (amarelo) para tal fim posto à disposição dos utentes. A reclamação ou sugestão pode ser apresentada pelo representante legal ou ainda por organizações representativas (associações de doentes). O doente tem de receber, em tempo útil, resposta, informação ou comentário à sua sugestão ou reclamação.<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);font-size:130%;" ></span><br /></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3392796860668081920.post-17526854029438041762008-11-06T09:58:00.000-08:002008-11-06T10:13:15.936-08:00DECLARAÇÃO UNIVERSAL DO VOLUNTARIADO<p class="MsoNormal" style="text-align: center; color: rgb(102, 0, 0);" align="center"><span style="font-size:130%;"><b><span style="font-family:Arial;">Declaração Universal </span></b><b><span style="font-family:Arial;">do </span></b><b><span style="font-family:Arial;">Voluntariado<o:p></o:p></span></b></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><span style="color: rgb(102, 0, 0);font-size:130%;" ><b><span style="font-family:Arial;">(Amesterdão, Janeiro de 2001)</span></b></span><b><span style=""><o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style=""><o:p> </o:p></span></b></p> <p style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);" class="MsoNormal"><span style=";font-size:100%;" >O<span style=""> </span>Voluntariado é um pilar fundamental da sociedade civil. Desperta as mais nobres aspirações da </span><span style=";font-size:100%;" >humanidade – </span><span style=";font-size:100%;" >a </span><span style=";font-size:100%;" >procura da </span><span style=";font-size:100%;" >paz, da liberdade, das oportunidades, da segurança e da justiça para todos os povos.<o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);" class="MsoNormal"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);" class="MsoNormal"><span style=";font-size:100%;" >Na era da globalização e das mudanças permanentes, o mundo está a tornar-se mais pequeno, mais interdependente e mais complexo. O voluntariado exercido individualmente ou através de actividade em grupo, é </span><span style=";font-size:100%;" >uma forma </span><span style=";font-size:100%;" >de:<o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);" class="MsoNormal"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><ul style="font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"><li><span style=";font-size:100%;" >Os Valores </span><span style=";font-size:100%;" >humanos da comunidade, </span><span style=";font-size:100%;" >o desvelo e o </span><span style=";font-size:100%;" >sentido de </span><span style=";font-size:100%;" >serviço </span><span style=";font-size:100%;" >poderem </span><span style=";font-size:100%;" >ser mantidos e reforçados;</span></li><li><span style=";font-size:100%;" >Os indivíduos poderem exercer os seus direitos e responsabilidades como membros de comunidades, aprendendo e crescendo pela vida fora, realizando todo o seu potencial humano;<o:p></o:p></span></li><li><span style=";font-size:100%;" >Estabelecer pontes através das diferenças que nos separam de forma a que possamos viver em comunidades saudáveis e uniformes, trabalhando em conjunto no sentido de procurar soluções inovadoras para os desafios </span><span style=";font-size:100%;" >que n</span><span style=";font-size:100%;" >os são comuns e a moldar os nossos destinos colectivos.<o:p></o:p></span></li><li><span style=";font-size:100%;" >No início do novo milénio, o voluntariado é um elemento essencial de todas as sociedades. Ele põe em prática efectiva a Declaração das Nações Unidas segundo a qual “Nós, seres humanos” temos o poder de mudar o mundo.<o:p></o:p></span></li><li><span style=";font-size:100%;" >A Declaração garante o direito de cada mulher, homem ou criança se associarem livremente e a tornarem-se voluntários, independentemente da sua origem cultural e étnica, religião idade, sexo, e condição económica, física ou social. Todos os povos do mundo deviam ter o direito de oferecer livremente aos outros e às suas comunidades o seu tempo, talento e energia, através de acções individuais ou colectivas e sem esperar qualquer compensação monetária. Buscamos um tipo de voluntários que:<o:p></o:p></span></li></ul><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);" class="MsoNormal"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);" class="MsoNormal"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);" class="MsoNormal"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);" class="MsoNormal"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);" class="MsoNormal"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><ul style="font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"><ul><li><span style=";font-size:100%;" ><span style=""> </span>Envolva toda a comunidade na identificação e resolução de problemas;</span></li><li><span style=";font-size:100%;" >Dê voz a todos os que não a têm;</span></li><li><span style=";font-size:100%;" >Permita que outros participem como voluntários;</span></li><li><span style=";font-size:100%;" >Complemente mas não substitua a acção responsável por parte de outros sectores e os esforços dos trabalhadores remunerados;</span></li><li><span style=";font-size:100%;" >Permita que todos possam adquirir novos conhecimentos e aptidões de forma a desenvolverem o seu potencial próprio, autoconfiança e criatividade;</span></li><li><span style=";font-size:100%;" >Promova a solidariedade, na família, na comunidade, a nível nacional e global.</span></li><li><span style=";font-size:100%;" >Acreditamos que os voluntários bem como as organizações e as comunidades que eles servem partilham a responsabilidade de:<o:p></o:p></span></li><li><span style=";font-size:100%;" >Criar ambientes em que os voluntários desempenhem um trabalho significativo que ajude a atingir resultados pré estabelecidos:</span></li><li><span style=";font-size:100%;" >Defina os critérios para a participação do voluntário, incluindo as condições em que a organização e o voluntário poderão pôr termo ao seu comprometimento, e desenvolver políticas orientadoras da actividade voluntária;</span></li><li><span style=";font-size:100%;" >Garanta aos voluntários e àqueles que eles servem, protecção eficaz contra riscos;</span></li><li><span style=";font-size:100%;" >Proporcione aos voluntários formação adequada, avaliação regular e reconhecimento;</span></li><li><span style=";font-size:100%;" >Garanta o acosso a todos, removendo todo o tipo de barreiras que impeçam a participação, sejam de natureza física, económica, cultural ou social.</span></li></ul></ul><span style="font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);font-size:100%;" >Tomando em consideração os direitos humanos básicos expressos na Declaração dos Direitos Humanos das Nações Unidas, os princípios do voluntariado e as responsabilidades dos voluntários e das organizações em que eles estão envolvidos, apelamos a que:<o:p></o:p></span><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);" class="MsoNormal"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);" class="MsoNormal"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);" class="MsoNormal"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p class="MsoNormal" style="margin-left: 21.25pt; text-indent: -21.25pt; text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);" class="MsoNormal"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);" class="MsoNormal"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);" class="MsoNormal"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);" class="MsoNormal"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);" class="MsoNormal"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);" class="MsoNormal"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);" class="MsoNormal"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p class="MsoNormal" style="line-height: 14.15pt; text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p class="MsoNormal" style="line-height: 14.15pt; text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p class="MsoNormal" style="margin-left: 21.25pt; line-height: 12.45pt; text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"><span style="font-size:100%;"><b><span style="">Todos os voluntários proclamem a sua fé na actividade voluntária como uma força criativa e mediadora que:<o:p></o:p></span></b></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p class="MsoNormal" style="line-height: 12.45pt; text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p class="MsoNormal" style="margin-left: 46.75pt; text-indent: -19.55pt; text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"><span style=";font-size:100%;" >•<span style=""> </span>Crie comunidades saudáveis e uniformes respeitadoras da dignidade de todos os povos;<o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);" class="MsoNormal"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p class="MsoNormal" style="margin-left: 46.75pt; text-indent: -19.55pt; text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"><span style=";font-size:100%;" >•<span style=""> </span>Permita que as pessoas exerçam os seus direitos como seres humanos e assim aperfeiçoem as suas vidas;<o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);" class="MsoNormal"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p class="MsoNormal" style="margin-left: 46.75pt; text-indent: -19.55pt; text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"><span style=";font-size:100%;" >•<span style=""> </span>Ajude a resolver os problemas sociais, culturais, económicos e ambientais; e,<o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);" class="MsoNormal"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p class="MsoNormal" style="margin-left: 46.75pt; text-indent: -19.55pt; text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"><span style=";font-size:100%;" >•<span style=""> </span>Construa uma sociedade mais humana e mais justa através da cooperação a nível mundial.<o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p class="MsoNormal" style="line-height: 11.6pt; text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);" class="MsoHeading8"><span style=";font-size:100%;" >Os Leaders de<o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p class="MsoNormal" style="line-height: 14.15pt; text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p class="MsoNormal" style="margin-left: 46.75pt; text-indent: -19.55pt; line-height: 11.6pt; text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"><span style=";font-size:100%;" >•<span style=""> </span><b>Todos os sectores</b> se unam no sentido de criarem, a nível local e nacional, “centros de voluntários” fortes, eficientes e com visibilidade, que estejam na primeira linha das organizações de voluntariado;<o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p class="MsoNormal" style="line-height: 11.6pt; text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p class="MsoNormal" style="margin-left: 46.75pt; text-indent: -19.55pt; line-height: 11.6pt; text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"><span style=";font-size:100%;" >•<span style=""> </span><b>Governos</b> garantam o direito que a todos assiste de se tomarem voluntários, levantem as barreiras legais à participação, incluam os voluntários nas suas acções, e proporcionem às ONGS os recursos necessários a uma eficaz mobilização e gestão de voluntários:<o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p class="MsoNormal" style="line-height: 11.6pt; text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p class="MsoNormal" style="margin-left: 46.75pt; text-indent: -19.55pt; line-height: 11.6pt; text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"><span style=";font-size:100%;" >•<span style=""> </span>Empresas estimulem e facilitem o envolvimento dos seus trabalhadores na comunidade como voluntários, e dispensem recursos humanos e financeiros capazes de desenvolverem as infra-estruturas necessárias ao apoio ao voluntariado;<o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p class="MsoNormal" style="line-height: 11.6pt; text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p class="MsoNormal" style="margin-left: 46.75pt; text-indent: -19.55pt; line-height: 11.6pt; text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"><span style=";font-size:100%;" >•<span style=""> </span><b>Meios de comunicação social</b> divulguem histórias de voluntários e informação que encoraje e ajude outros a tornarem-se voluntários;<o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p class="MsoNormal" style="margin-left: 46.75pt; text-indent: -19.55pt; line-height: 11.6pt; text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p class="MsoNormal" style="margin-left: 46.75pt; text-indent: -19.55pt; line-height: 11.6pt; text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"><span style=";font-size:100%;" >•<span style=""> </span><b>Escolas</b> encorajem e ajudem pessoas de todas as idades a tornarem-se voluntárias, criando oportunidades para que elas reflictam e aprendam com o seu serviço;<o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p class="MsoNormal" style="line-height: 11.6pt; text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p class="MsoNormal" style="margin-left: 46.75pt; text-indent: -19.55pt; line-height: 11.6pt; text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"><span style=";font-size:100%;" >•<span style=""> </span><b>Confissões Religiosas</b> encarem o voluntariado como uma resposta apropriada ao chamamento espiritual de todos ao voluntariado;<o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p class="MsoNormal" style="line-height: 11.6pt; text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p class="MsoNormal" style="margin-left: 46.75pt; text-indent: -19.55pt; line-height: 11.6pt; text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"><span style=";font-size:100%;" >•<span style=""> </span><b>ONGS</b> criem ambientes organizacionais amistosos para com os voluntários e que disponibilizem os recursos financeiros e humanos necessários a um eficaz comprometimento dos voluntários.<o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p class="MsoNormal" style="line-height: 11.6pt; text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p class="MsoNormal" style="line-height: 12.45pt; text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"><span style=";font-size:100%;" >A lnternational Association for Volunteer Effort </span><span style=";font-size:100%;" >— </span><span style=";font-size:100%;" >IAVE </span><span style=";font-size:100%;" >— </span><span style=";font-size:100%;" >desafia os voluntários e os leaders de todos os sectores do mundo inteiro a unirem-se orno parceiros no sentido de promoverem e apoiarem um voluntariado eficaz, acessível a todos, como símbolo de solidariedade entre todos os povos e nações.<o:p></o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p class="MsoNormal" style="line-height: 12.45pt; text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"><span style=";font-size:100%;" ><o:p> </o:p></span></p><div style="text-align: justify; font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);"> </div><p class="MsoNormal" style="line-height: 12.45pt; text-align: justify;"><span style=";font-family:Arial;font-size:10;" ><span style="font-family: arial; color: rgb(0, 51, 0);font-size:100%;" >O IAVE convida toda a comunidade voluntária a estudar, discutir, sancionar e pôr em prática esta Declaração Universal do Voluntariado.</span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 12.45pt;"><span style="font-size:10;"><o:p> </o:p></span></p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3392796860668081920.post-65382432808247592872008-11-06T03:19:00.000-08:002008-11-06T14:09:24.644-08:00VOLUNTARIADO HOSPITALAR - Resumo histórico<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjaVAZF9yMnidvcbX-PzDZMt3UAByAYsx0yp142LHhLfRombm0t1koFK3et7o97aBGQ7g4StBn4dGVuG7h2fVSaKh08-LfGQV67eKDXTMKo_-qUPE2L9wGKNw9_sySGlidVI37qI9inBYXK/s1600-h/vol.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 283px; height: 203px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjaVAZF9yMnidvcbX-PzDZMt3UAByAYsx0yp142LHhLfRombm0t1koFK3et7o97aBGQ7g4StBn4dGVuG7h2fVSaKh08-LfGQV67eKDXTMKo_-qUPE2L9wGKNw9_sySGlidVI37qI9inBYXK/s320/vol.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5265503063314599826" border="0" /></a><a dragover="true" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjaVAZF9yMnidvcbX-PzDZMt3UAByAYsx0yp142LHhLfRombm0t1koFK3et7o97aBGQ7g4StBn4dGVuG7h2fVSaKh08-LfGQV67eKDXTMKo_-qUPE2L9wGKNw9_sySGlidVI37qI9inBYXK/s1600-h/vol.jpg"> </a><a dragover="true" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjaVAZF9yMnidvcbX-PzDZMt3UAByAYsx0yp142LHhLfRombm0t1koFK3et7o97aBGQ7g4StBn4dGVuG7h2fVSaKh08-LfGQV67eKDXTMKo_-qUPE2L9wGKNw9_sySGlidVI37qI9inBYXK/s1600-h/vol.jpg"> </a><a dragover="true" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjaVAZF9yMnidvcbX-PzDZMt3UAByAYsx0yp142LHhLfRombm0t1koFK3et7o97aBGQ7g4StBn4dGVuG7h2fVSaKh08-LfGQV67eKDXTMKo_-qUPE2L9wGKNw9_sySGlidVI37qI9inBYXK/s1600-h/vol.jpg"> </a><br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(102, 0, 0);font-size:130%;" >INTRODUÇÃO</span><br /><br /><div dragover="true" style="text-align: justify;"><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">Quando se pretende enaltecer o exercício de actividades que se baseiam na prática da solidariedade humana, como a arte de curar, costuma dizer-se que essas actividades são</span><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);"> tão antigas como a própria Humanidade.</span><br /><br /><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">Na realidade, se acreditamos na criação divina do Homem (e eu creio), certamente acreditamos também que não foi criado apenas o seu corpo dotado de força anímica, mas que foi criado também o seu espírito dotado de sentimentos vários, entre eles o de amor para com o seu </span><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">Criador, de amor pela natureza, de amor pela sua companheira e pela Humanidade que com eles começou.</span><br /><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">Se fizéssemos um reflexão </span><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">profunda sobre esta temática, chegaríamos à conclusão de q</span><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">ue a perpetuação da espécie humana seria impossível, se os humanos não tivessem a capacidade de</span><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);"> se amarem, e de serem solidários uns com os outros, sobretudo em situações de doença.</span><br /><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">É natural q</span><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">ue nos interroguemos acerca de quem ajudava as pessoas quando adoeciam, nos tempos em que não havia hospitais nem centros de saúde, nem sequer uma medicina organizada.</span><br /><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">Mas, sabemos que o sentimento de Amor e de Solidariedade esteve, desde tempos imemoriais, em todos os povos, no coração de muitos homens e mulheres, que de forma desin</span><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">teressada ajudavam os órfãos, as viuvas, os pobres e os doentes.</span><br /><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">Pensamos que não é difícil compreender, por exemplo, que os cuidados a uma criança doente pudessem ser prestados por vizinhos ou outros, sobretudo quando entre estes existem laços de amizade ou familiares.</span><br /><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">Mas… cuidar do idos</span><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">o, sem esperar nada em troca, sobretudo quando é desconhecido, sem nome, sem família, sem lar, por vezes em grande sofrimento, por vezes moribundo, só u</span><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhWmMt0EvLGLOM1p-eceeQJKB2a6WrFQ9Qe7jS86UEV3DXr1T6B_OMXOIHinol-Fk2sGbq8SFy4S6cc0TBuvGAKqrWw5K9o97WUZWhLeoROP6pCjHeEfLRj8uXU-TK9Zv7i1pf4q2EZUnW4/s1600-h/Picasso+crian%C3%A7a.jpg"><img dragover="true" style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer; width: 220px; height: 255px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhWmMt0EvLGLOM1p-eceeQJKB2a6WrFQ9Qe7jS86UEV3DXr1T6B_OMXOIHinol-Fk2sGbq8SFy4S6cc0TBuvGAKqrWw5K9o97WUZWhLeoROP6pCjHeEfLRj8uXU-TK9Zv7i1pf4q2EZUnW4/s320/Picasso+crian%C3%A7a.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5265590963013467858" border="0" /></a><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">m coração</span><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);"> </span><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">c</span><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">heio de amor e de generosidade o faz.</span><br /><br /><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">Se estes sentimentos existem desde os primórdios da Humanidade – infelizmente</span><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);"> não em todos os corações –, eles foram reforçados com o advento do Cristianismo. Não quer isto dizer que os não cristãos não possam partilhar dos sentimentos de solidariedade para com o próxi</span><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">mo, porque na realidade qualquer religião se propõe, em princípio, ensinar o bem. Mesmo os ateus, pelo menos os mais esclarecidos, vêem na solidariedade uma forma de viver a cidadania.</span><br /><br /><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">Mas, porque na ma</span><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">ioria somos cristãos, aproveitamos esta circunstância para, de forma prática, reproduzir o exemplo</span><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);"> de voluntário dado por Jesus quando nos conta a história do bom samaritano, relatado na Bíblia (S.Lucas: 10:30-35):</span><br /><br /><span style="color: rgb(102, 0, 0);">«Um homem descia de Jerusalém a Jericó, e caíu nas mãos de salteadores, os quais o despojaram e espancando-o, se retiraram, deixando-o meio morto.</span><br /><span dragover="true" style="color: rgb(102, 0, 0);">Casualmente, descia pelo mesmo caminho certo sacerdote; e vendo-o, passou de largo.</span><br /><span dragover="true" style="color: rgb(102, 0, 0);">De igual modo também um levita chegou àquele lugar, viu-o, e passou de largo.</span><br /><span dragover="true" style="color: rgb(102, 0, 0);">Mas um samaritano, que ia de viagem, chegou perto dele e, vendo-o, encheu-se de compaixão;</span><br /><span dragover="true" style="color: rgb(102, 0, 0);">E aproximando-se, atou-lhe as feridas, deitando nelas azeite e vinho; e pondo-o sobre a sua cavalgadura, levou-o para uma estalagem e cuidou dele.</span><br /><span dragover="true" style="color: rgb(102, 0, 0);">No dia seguinte tirou dois denários, deu-os ao hospedeiro e disse-lhe: Cuida dele; e tudo o que gastares a mais, eu to pagarei quando voltar».</span><br /><br /><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">Sabendo nós qu</span><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">e os judeus não se comunicavam com os samaritanos, neste exemplo é-nos ensinado que </span><span dragover="true" style="color: rgb(102, 0, 0); font-weight: bold;">devemos ser solidários, mesmo para com os nossos inimigos</span>,<span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);"> quando necessitam da </span><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">nossa ajuda. Considero que este é o princípio fundamental para a prática do voluntariado.</span><br /><br /><span style="color: rgb(102, 102, 102);">Vêm estas considerações acerca do Voluntariado porque, pensamos nós que este sempre existiu, embora nem sempre de forma organizada.</span><br /><span style="color: rgb(102, 102, 102);">O desenvolvimento do voluntariado mais ou menos organizado no campo da saúde, iniciou-se com a criação dos primeiros estabelecimentos destinados a albergar os doentes e feridos de guerra.</span><br /><br /><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">Referem vários historiadores que a mais antiga instituição com características hospitalares, foi o HOTEL DIEU, fundado por um Bispo de Paris, por volta do ano 649. Mas sabe-se que muito antes, no ano 325, no Concílio de Nicéia, tinha sido já determinado criar um hospital em cada cidade com catedral. No ano 355 é criado o Hospital de Cesareia, seguindo-se o de Roma e poucos anos depois existem hospitais por todo o Oriente.</span><br /><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">Estas instituições eram, se</span><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">gundo os historiadores, semelhantes aos asilos, mas especializados, tomando cada uma designação própria:</span><br /><ul><li dragover="true"> Hospital de ORPHANOTROPHIA, para órfãos, </li><li dragover="true"> de BREPHOTROPHIA para crianças pobres, </li><li dragover="true"> GERONTOCOMIA para idosos </li><li dragover="true"> e LEBOTROPHIA para leprosos.</li></ul><br /><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">E</span><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOYUOnJCpB33o-3PzpBjmLb41JcjPB6Cyn_3EoLK9jk_3W-Txcrv3hKAntKNcBNIX_0jasoIRioTYepnb_66b3GJOnIux4gjCiGdwsugzWjF1e2KtrJYUGAuJKD4oWTZXIWOmZNddUWLMZ/s1600-h/SJoaodeDeus.jpg"><img dragover="true" style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 216px; height: 271px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOYUOnJCpB33o-3PzpBjmLb41JcjPB6Cyn_3EoLK9jk_3W-Txcrv3hKAntKNcBNIX_0jasoIRioTYepnb_66b3GJOnIux4gjCiGdwsugzWjF1e2KtrJYUGAuJKD4oWTZXIWOmZNddUWLMZ/s320/SJoaodeDeus.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5265585581067439986" border="0" /></a><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">stas instituições eram dirigidas por sacerdotes voluntários e os seus trabalhadores eram religiosos também voluntários, que encontravam assim uma forma de servir a Deus, fazendo o bem ao próximo. De referir também que estes hospitais eram sustentados essencialmente por </span><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">donativos das famílias mais abastadas, fazendo lembrar-nos as Misericórdias portuguesas com o lema da sua instituidora (Rainha D. Leonor), de</span> <span style="color: rgb(102, 0, 0);">“quem dá aos pobres empresta a Deus”</span>.<br /><br /><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">Também o Hotel Dieu, próximo de Paris, era servido por pessoal voluntário, que assegurava o tratamento, alimentação e alojamento dos doentes. O seu retrato é-nos desenhado pela pena de um cronista de então, Max Nordau, com a seguinte de</span><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">scrição :<br /><br /></span><span dragover="true" style="color: rgb(102, 0, 0);">« ...numa cama jaziam 5 ou 6 pessoas: um paciente com tifo, consumia-se com o delírio da febre; um tuberculoso tossia com voz cavernosa; uma vítima de qualquer doença cutânea, arranhava-se furiosamente, tentando aliviar a infernal comichão. Todo o edi-fício constitui um enxam</span><span dragover="true" style="color: rgb(102, 0, 0);">e dos bichos mais asquerosos. O ar, pelas manhãs, estava tão poluído que nem os serventes se aventuravam a entrar, sem antes colocar no nariz uma esponja embebida em vinagre. Os cadáveres permaneciam mais de 24 horas sem ser retirados do leito da morte, vendo-se com isso os doentes obrigados a compartilhar o leito com os cadáveres rígidos».</span><br /><br /><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">É evidente que nestas circunstâncias, e por mais apelos que se fizessem, era difícil encontrar </span><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">pessoal voluntário para aque</span><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">le hospital e para outros que lhe sucederam, cujo panorama, na melhor das hipóteses, seria idêntico. Quem aceitava estas tarefas eram essencialmente as mulheres da rua, prostitutas e ébrias, que encontravam nos hospitais um refúgio também para elas.</span><br /><br /><span style="font-size:85%;"><span style="color: rgb(0, 51, 0);">Queria introduzir aqui uma nota, antes de prosseguir este raciocínio, a fim de evitar ferir susceptibilidades. Diz-se que a primeira mulher, foi a primeira enfermeira. Isto porque ela teve de cuidar dos seus filhos, com vista a que se tornassem independentes. Ora esta função é efectivamente a da enfermagem: </span><span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 51, 0);">cuidar</span><span dragover="true" style="color: rgb(0, 51, 0);"> no sentido de que as necessidades humanas básicas da criança do jovem, do adulto ou do idoso sejam satisfeitas para que estes possam tornar-se independentes dos cuidados e usufruam de </span><span style="font-style: italic; color: rgb(0, 51, 0);">um estado de completo bem-estar físico, mental e social</span><span dragover="true" style="color: rgb(0, 51, 0);">, ou seja de saúde. Como enfermeiro, não me repugna dizer que nem sempre os cuidados (</span><span style="font-style: italic; color: rgb(0, 51, 0);">de enfermagem</span><span style="color: rgb(0, 51, 0);">) são (</span><span style="font-style: italic; color: rgb(0, 51, 0);">legitimamente</span><span dragover="true" style="color: rgb(0, 51, 0);">) prestados por enfermeiros/as.</span><br /><br /></span><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">Ora, as mulheres da rua, prostitutas e ébrias, acima mencionadas, dedicavam-se efectivamente à</span><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);"> prática de voluntariado e efectivamente prestavam cuidados de enfermagem. Foram, assim, as precursoras da enfermagem. Por estas razões, as enfermeiras foram, durante muit</span><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">os anos, mal vistas pela sociedade, não obstante o nobre papel que desempenhavam. </span><br /><span style="color: rgb(102, 102, 102);">Obviamente que estamos a falar da designada «velha enfermagem» exercida por voluntárias que não tinham a mínima preparação ou vocação para cuidar (</span><span style="font-style: italic; color: rgb(102, 102, 102);">agora no sentido científico</span><span style="color: rgb(102, 102, 102);">) os doentes, mas faziam-no por veze</span><span style="color: rgb(102, 102, 102);">s como imposição da sua situação social, porque pelo menos passavam a ter um tecto, alimentação e alojamento.</span><br /><br /><span style="color: rgb(102, 102, 102);">Com os tempos, o cuidado dos enfermos converteu-se numa função e dever primordial da vida da comunidade, nos países que se iam desenvolvendo. Surgem várias ordens religiosas em todo o mundo, as quais impunham nos seus estatutos o cumprimento de um dever fundamental:</span> <span style="color: rgb(102, 0, 0);">“antes de tudo e sobre tudo, há que cuidar dos enfermos”</span><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">. Estas ordens eram constituídas por monges e freiras, normalmente pessoas da alta sociedade, que faziam um voto de servir a Deus através dos doentes.</span> <span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">Destaca-se a Ordem dos Cavaleiros de Malta, os Cavaleiros da Cruz Vermelha, os Cavaleiros Hospitalares de S. João de Jerusalém, os Cavaleiros de S. Lázaro e outros que se espalharam pelos quatro cantos do mundo.</span> <span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">Outros vultos grandiosos, considerados santos por uns, loucos por outros, praticaram um voluntariado corajoso, despojando-se de todos os bens materiais, como S. Lázaro, S. Francisco de Assis e o nosso João Cidade, </span><span style="font-weight: bold; color: rgb(102, 102, 102);">S. João de Deus</span><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">, que </span><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">sendo Português, os espanhóis designaram ogulhosamente por</span> <span style="color: rgb(102, 0, 0);">“Português de Granada”</span>, <span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">o qual em 1585 fundou o grandioso Hospital de Granada em Espanha e ditou as primeiras normas para a melhoria das condições hospitalares: a individualização dos leitos dos doentes e a observância dos aspectos relacionados c</span><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);">om a higiene das instalações, higiene dos doentes e do vestuário dos mesmos.</span><br /><span dragover="true" style="color: rgb(102, 102, 102);"><br /></span><span style="color: rgb(102, 102, 102);">Destaque-se também a imortal voluntária que viria mais tarde a fundar a chamada</span> <span style="color: rgb(102, 0, 0);">enfermagem moderna</span>,<span style="color: rgb(102, 102, 102);"> Florence Nightingale, uma jovem de boas famílias e de excelente formação académica e religiosa (protestante e mestre em ciências matemáticas), que pelos seus estudos de investigação concluíu que a higiene era imprescindível para a recuperação dos doentes.</span> <span style="color: rgb(102, 0, 0);">Pelo trabalho desenvolvido num hospital de guerra em Securáti, com simples medidas de higiene, consegue reduzir a taxa de mortalidade de 42 para 2% em apenas 6 meses</span>. <span style="color: rgb(102, 102, 102);">Os seus feitos heróicos no campo da saúde, deu-lhe a honra de vários galardões, e da perpetuação da sua existência, ao surgir em vitrais de catedrais e em monumentos públicos de várias cidades.</span><br /><span style="color: rgb(102, 102, 102);">Outra figura de mulher imortal, mundana, mas que em certa altura da sua vida se converte ao Cristianismo, é Fabíola. Pessoa com enormes dotes de beleza e de riqueza, torna-se voluntária e oferece o seu palácio para nele funcionar um hospital, mas não só: procurava nas ruas as pessoas doentes e as leva para o seu palácio, à semelhança do que fazia S. João de Deus.</span><br /><br /><span style="color: rgb(102, 102, 102);">Mas falando na história dos nossos hospitais, dos quais o primeiro foi o Hospital Real de Todos os Santos, na cidade de Lisboa, o grande suporte dos cuidados aos doentes, era assegurado por voluntários e freiras, com</span><span style="color: rgb(102, 102, 102);">o já referimos em relação a outros. Depois, com a instituição das Mise-ricórdias, fundadas pela Rainha D. Leonor e Frade Miguel Contreiras, são criados hospitais</span> em quase todas as cidades e vilas do país, que eram suportados também pelos voluntários e religiosas.<br /><span style="color: rgb(102, 102, 102);">Esta situação mantém-se até que começa a existir a profissionalização dos trabalhadores de saúde. Então o voluntariado passa a ter um estatuto diferente:</span> <span dragover="true" style="color: rgb(204, 0, 0);">deixa de exercer tarefas profissionais, passando a exercer funções que seriam complementares às dos profissi</span><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjsN2ypH083I5TR-83qW8F78YbiJsjI3IwnYWlAT9KUVdzr_iHCvsirqIZQ5977_qTRTfP6QFAAdGugYZDlBsZ-3pt4llw5Z0zQcVb880BhTFRUPDGGUq5OcFBMTPm0ZosnXRHkOKGemifb/s1600-h/Flo.jpg"><img dragover="true" style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer; width: 184px; height: 320px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjsN2ypH083I5TR-83qW8F78YbiJsjI3IwnYWlAT9KUVdzr_iHCvsirqIZQ5977_qTRTfP6QFAAdGugYZDlBsZ-3pt4llw5Z0zQcVb880BhTFRUPDGGUq5OcFBMTPm0ZosnXRHkOKGemifb/s320/Flo.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5265593927429298434" border="0" /></a><span dragover="true" style="color: rgb(204, 0, 0);">onais. – É isso que ainda hoje se pede aos Voluntários –.<br /><br /></span><span style="color: rgb(102, 102, 102);">Note-se que os voluntários nesses tempos não se encontravam devidamente organizados, com formação prévia para conhecerem a forma de se comportar nas instituições e a forma também de desenvolver as tarefas que lhes competiam. Não obstante a boa vontade de ajudar, sentem-se indesejados porque passou a existir uma certa incompatibilidade entre eles e os profissionais.</span><br /><br /><span style="color: rgb(0, 51, 0);">De há algum tempo a esta parte, há um interesse generalizado pelo voluntariado. Constituem-se associações de voluntários e existe já legislação que regulamenta o seu exercício, muito embora a legislação não aponte a obrigatoridade </span><span style="color: rgb(0, 51, 0);">de formação, nem o programa da mesma, o que consideramos uma lacuna importante. Explicamos porquê: os hospitais são estabelecimentos que representam um risco elevado de perigo para aqueles que os frequentam, sobretudo quando estes frequentadores não dispõem de formação atinente à prevenção desses riscos.</span><br /><span style="color: rgb(0, 51, 0);">Por outro lado, se não têm formação, a sua presença pode ser perigosa também para os doentes, porque desconhecem os conceitos e as técnicas de Higiene Hospitalar, disciplina que abordaremos mais adiante.</span><br /><br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(102, 0, 0);">O QUE É HOJE O VOLUNTARIADO?</span><br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(102, 0, 0);">A Declaração Universal do Voluntariado</span> (2001) refere que este é um pilar fundamental da sociedade civil. Desperta as mais nobres aspirações da Humanidade: a procura da paz, da liberdade, das oportunidades, da segurança e da justiça para todos os povos.<br /><br />Não há uma única forma de ser voluntário e não há uma definição universal que aglutine todos os voluntários. Cada um deles age por motivações diferentes, prossegue fins distintos, porque cada voluntário é também uma pessoa distinta, com diferentes ideias e comportamentos diferentes.<br />Não obstante isto, há um conjunto de características, que de um modo geral concernem a todos os voluntários:<br /><span style="color: rgb(102, 0, 0);font-size:130%;" >Voluntário/a é a pessoa que se compromete, de forma desinteressada, a ajudar o próximo, e o faz geralmente com capacidade de trabalho, de forma organizada, e no seio de uma instituição ou projecto.</span><br /><br />Hoje, os campos de acção dos voluntários não se limitam apenas aos cuidados de saúde. O exemplo de uma actividade muito antiga do voluntariado, que todos conhecemos, é a do bombeiro voluntário, existentes em praticamente todos os países do mundo. Mas cada vez mais o campo de acção dos voluntários se alarga, existindo hoje voluntários até da Internet e pela Internet, com um papel de ajuda extremamente significativo.<br />Podemos citar, a título de exemplo, para além do Voluntariado hospitalar, outros tipos de voluntariado:<br /><ul><li dragover="true">Voluntariado de acção social,<br /></li><li dragover="true">Voluntariado para os sem abrigo,<br /></li><li dragover="true">Voluntariado para os doentes crónicos ou terminais;<br /></li><li dragover="true">Voluntariado para imigrantes e refugiados;<br /></li><li dragover="true">Voluntariado para os portadores de SIDA,<br /></li><li dragover="true">Voluntariado para os toxicodependentes;<br /></li><li dragover="true">Voluntariado para os presidiários e ex-presidiários;<br /></li><li dragover="true">Voluntariado para a mulher em risco de exclusão;<br /></li><li dragover="true">Voluntariado para os diminuídos físicos e sensoriais,<br /></li><li dragover="true">Voluntariado para os diminuídos intelectuais,<br /></li><li dragover="true">Voluntariado para a infância em risco,<br /></li><li dragover="true">Voluntariado para a Terceira Idade,<br /></li><li dragover="true">Voluntariado para a ecologia e meio ambiente, etc..</li></ul><br />Desta forma, a IAVE (International Association for Volunter Effort) apresenta-nos uma definição abrangente do Voluntariado, como sendo o<br /><span style="color: rgb(102, 0, 0);font-size:130%;" >«Movimento de cidadãos motivados pelos valores de participação e solidariedade, que doam o seu tempo, trabalho e talento, de forma espontânea e não remunerada, para causas de interesse social e comunitário».</span><br /><br />A IAVE acrescenta que o Voluntariado é um <span style="font-size:130%;"><span style="color: rgb(102, 0, 0);">“serviço comprometido com a comunidade, baseado na liberdade de escolha”, <span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size:100%;" >e que</span><span style="color: rgb(0, 0, 0);"> </span>“o voluntariado promove um mundo melhor e um valor para toda a sociedade”.</span></span><br /><br />Em Portugal, a Lei de Bases do Voluntariado, apresenta-nos um conceito de Voluntariado semelhante ao da IAVE:<br /><span style="color: rgb(102, 0, 0);font-size:130%;" >«Voluntariado é o conjunto de acções de interesse social e comunitário, realizadas de forma voluntária por pessoas, no âmbito de projectos, programas e outras formas de intervenção ao serviço dos indivíduos, das famílias e da comunidade, desenvolvidas sem fins lucrativos, por entidades públicas ou privadas.»</span><br /><br />Qualquer que seja o conceito de Voluntariado, nele está, forçosamente implícito o cumprimento de um dever de cidadania e de solidariedade, como é referido no Decreto-Lei que regulamenta a Lei de Bases do Voluntariado:<br /><span style="color: rgb(102, 0, 0);font-size:130%;" >«Actividade inerente ao exercício de cidadania, que se traduz numa relação solidária para com o próximo, participando, de forma livre e organizada, na solução dos problemas que afectam a sociedade em geral».</span><br /><span style="font-size:130%;"><br /></span><span style="font-weight: bold; color: rgb(153, 0, 0);font-size:130%;" >QUEM SÃO OS VOLUNTÁRIOS?</span><br /><br />De tal forma o trabalho do Voluntário é importante para a sociedade, que as Nações Unidas definiram para os países seus aliados, um conceito de voluntário, onde prevê até que as actividades a desenvolver por ele, possam ser ou não organizadas:<br /><span style="font-size:130%;"><span style="color: rgb(102, 0, 0);">«Voluntário é o jovem ou adulto que, devido ao seu interesse pessoal e ao seu espírito cívico, dedica parte do seu tempo, sem remuneração alguma, a diversas formas de actividades, organizadas ou não, de bem estar social ou outros campos».</span></span><br /><br />Já com alguma cautela, os nossos legisladores, definem que as acções de voluntariado deverão estar no âmbito de uma organização, realçando também que o Voluntário deva estar capacitado para desenvolver a sua actividade .<br /><span style="font-size:130%;"><span style="color: rgb(102, 0, 0);">«Voluntário é o indivíduo que de forma livre, desinteressada e res-ponsável, se compromete, de acordo com as suas aptidões próprias e no seu tempo livre, a realizar acções de voluntari</span></span><span style="font-size:130%;"><span style="color: rgb(102, 0, 0);">ado, no âmbito de uma organização promotora».</span></span><br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);font-size:130%;" >O VOLUNTARIADO HOSPITALAR</span><br /><br />O princípio fundamental do Voluntariado é, como vimos nos vários conceitos, a gratuitidade dos seus serviços. Isto aplica-se a qualquer modalidade de Voluntariado. Na realidade, para que possamos considerar uma acção como voluntária, tem que obedecer a 3 condições :<br /><br /><ol><li style="color: rgb(0, 51, 0);"><span style="font-weight: bold;">Ser desinteressada</span> – o voluntário não procura nenhum tipo de benefício ou gratificação pela sua ajuda;</li><li style="color: rgb(0, 51, 0);"><span style="font-weight: bold;">Ser intencional </span>– prossegue um fim e um objectivo positivo (procurar uma mudança positiva na situação do outro) e legítimo (o voluntário tem capacidade suficiente para realizar a ajuda e o consentimento por parte do outro que consen-te que seja ajudado).</li><li><span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 51, 0);">Ser justificada</span><span style="color: rgb(0, 51, 0);"> – responde a uma necessidade real do beneficiário (doente). Não é um passatempo nem um entretenimento, pois procura ajudar na satisfação de uma necessidade que previamente foi definida como tal.</span> </li></ol><span style="color: rgb(255, 0, 0);">No caso do Voluntariado Hospitalar, há que ter em conta que, como é referido acima, que o Voluntário não pode nunca impor a sua ajuda a quem a não deseja. Por outro lado, a relação do voluntário com os destinatário</span><span style="color: rgb(255, 0, 0);">s da sua acção (os doentes), tem de ser de pessoa a pessoa, sem juízos prévios ou estereótipos, sempre baseada no respeito de cada pessoa-indivíduo (indivisível e irrepetível) e a melhor ferramenta para esta relação é a comunicação.</span><br /><span style="color: rgb(255, 0, 0);">Outro aspecto a ter em conta pelo Voluntário Hospitalar, é de que a sua acção complementa o trabalho dos profissionais (médicos, enfermeiros, técnicos, pessoal auxiliar), mas nunca deve substituir ou suplantar este. Por esta razão, os Voluntários Hospitalares, ainda que com conhecimentos e mesmo formação médica, de enfermagem ou outra no campo da saúde, a sua acção deve limitar-se essencialmente ao apoio psico-social e pequenas ajudas na satisfação de algumas das necessidades básicas do doente.</span><br /><br />Assim, quando o doente se encontra hospitalizado, um dos principais trabalhos dos voluntários é o acompanhamento do doente, para que a sua estadia no Hospital seja o mais agradável possível.<br /><span style="font-size:130%;"><br /></span><span style="font-weight: bold; color: rgb(153, 0, 0);"><span style="font-size:130%;">PERFIL DO VOLUNTÁRIO HOSPITALAR</span> </span><br /><br /><ul><li><span style="color: rgb(102, 0, 0);">Pessoa “madura” e com estabilidade psicológica, com capacidade mais para escutar que para falar, respeitosa, carinhosa, paciente e compreensiva;</span></li><li><span style="color: rgb(102, 0, 0);">Que seja capaz, junt</span><span style="color: rgb(102, 0, 0);">o do doente, esquecer todos os seus problemas pessoais e familiares (de doença, de desamores, financeiros ou outros que eventualmente a aflijam), porque a sua presença junto do doente tem uma única finalidade: <span style="font-weight: bold;">ajudar</span>.</span></li></ul><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 153);">DIREITOS E DEVERES DOS VOLUNTÁRIOS HOSPITALARES</span><br /><br /><span style="color: rgb(0, 0, 153);">Todo o Voluntário tem direitos e deveres que devem estar fixados no Regulamento Interno da Organização a que pertencem (que serão abordados noutro capítulo), mas que importa resumir:</span><br /><br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 153);">1. DIREITOS:</span><br /><ul style="color: rgb(0, 102, 0);"><li>Ser respeitado quanto aos termos acordados em relação à sua dedicação, tempo doado e disponibilidade assumida;</li><li>Receber apoio no trabalho que desempenha (treino, supervisão e avaliação);</li><li>Ter acesso a informações e a descrições claras das tarefas e responsabilidades que lhe cabem;</li><li>Participar nas decisões que dizem respeito ao seu trabalho;</li><li>Receber reconhecimento e estímulo;</li><li>Ter um ambiente de trabalho favorável;</li><li>Solicitar mudanças no seu trabalho sempre que o desejar (e for possível).</li></ul><span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 153);font-size:100%;" ><br />2. RESPONSABILIDADES :</span><br /><ul style="color: rgb(255, 0, 0);"><li>Conhecer a instituição onde exerce a sua actividade;</li><li>Escolher a área onde deseja actuar;</li><li>Só se comprometer com o que de facto puder fazer;</li><li>Trabalhar de maneira integrada na equipa do Voluntariado;</li><li>Respeitar os valores e as crenças das pessoas com quem trabalha;</li><li>Manter os assuntos confidenciais em absoluto sigilo;</li><li>Usar de bom senso para resolver problemas pontuais, informando os responsáveis da Liga;</li><li>Comunicar à Liga o seu desejo de se desligar do Voluntariado, temporária ou definitivamente.</li></ul><br /><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQABKKI3rBKerQAQo0XcQakv1d5N-E84BohB5wo3XT5ERe8h98EzTMTHmyld6-j6RCaKULEyFVRNGFzPMgsaTEo-Askr-5qxeaLPp5nueqnAGmkCoaAMleYwSsiIhdqRf1bGk049jsWjcw/s1600-h/GIRASSOL.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 171px; height: 129px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQABKKI3rBKerQAQo0XcQakv1d5N-E84BohB5wo3XT5ERe8h98EzTMTHmyld6-j6RCaKULEyFVRNGFzPMgsaTEo-Askr-5qxeaLPp5nueqnAGmkCoaAMleYwSsiIhdqRf1bGk049jsWjcw/s320/GIRASSOL.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5265668975906848034" border="0" /></a><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">PARA REFLECTIR…</span><br /><br /><span style="font-style: italic; color: rgb(102, 0, 0);">O Voluntariado é u</span><span style="font-style: italic; color: rgb(102, 0, 0);">ma</span><span style="font-style: italic; color: rgb(102, 0, 0);"> possibilidade única (e p</span><span style="font-style: italic; color: rgb(102, 0, 0);">ara muitos irrepetível) não só de tomar contacto com</span><span style="font-style: italic; color: rgb(102, 0, 0);"> o sofrimento hum</span><span style="font-style: italic; color: rgb(102, 0, 0);">ano, mas também de viver o amor.</span><br /><br />- Pastoral da Saúde –<br /><br /><br /><span style="color: rgb(102, 0, 0); font-style: italic;">Numa sociedade percorrida por numerosos fenómenos de egoísmo e de crueldade par mal do homem, o voluntariado ao serviço do próximo constitui uma força de primeira ordem, um autêntico valor.</span><br /><span style="color: rgb(102, 0, 0); font-style: italic;">É dos sinais mais positivos do nosso tempo, o sinal de que a abertura da vontade e do coração para o bem comum é cuidadosamente cultivada e vivida.</span><br /><span style="color: rgb(102, 0, 0); font-style: italic;">Justamente por isso, o voluntariado é um coeficiente válido de civilização e de fraternidade.</span><br /><span style="color: rgb(102, 0, 0); font-style: italic;">O entender da espontaneidade como vínculo associativo, assume uma especial importância na dimensão internacional e mundial.</span><br /><span style="color: rgb(102, 0, 0); font-style: italic;">Instaura-se, desse modo, uma cadeia de solidariedade e de apoio a</span><span style="color: rgb(102, 0, 0); font-style: italic;"> um ideal humanitário, que surge como símbolo eloquente e concreto daquela solidariedade mais plena entre todos os povos e entre todos os homens, cuja necessidade de há muito se sente.</span><br /><br />- João Paulo II -<br />_________________________<br /><cite></cite><br /></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3392796860668081920.post-88675133770729129872008-07-20T07:53:00.000-07:002012-01-20T11:22:58.731-08:00INTRODUÇÃO E JUSTIFICAÇÃO DO ACTUAL BLOG<div style="text-align: justify;"><span style=";font-family:georgia;font-size:85%;" ><br />Diz-se e é verdade que o Voluntariado hoje, não é mais que o exercício de um dever: o de </span><span style="font-weight: bold;font-family:georgia;font-size:85%;" >cidadania</span><span style=";font-family:georgia;font-size:85%;" >.<br />Se é assim, talvez não seja exagero afirmarmos que todos nós deveríamos exercer actividades de voluntariado. Porquê? Porque o voluntariado, </span><span style="font-weight: bold;font-family:georgia;font-size:85%;" >quando exercido de forma consciente</span><span style=";font-family:georgia;font-size:85%;" >, ajuda directa ou indirectamente o nosso semelhante em situação de fragilidade quer pela idade, quer pela doença. Certamente nós, nessa situação, gostaríamos de ser ajudados. Falamos portanto do Voluntariado na área social e da saúde, embora existam hoje inúmeros campos de acção para o exercício do voluntariado.<br />Vamos abordar neste </span><span style="font-style: italic;font-family:georgia;font-size:85%;" >blog </span><span style=";font-family:georgia;font-size:85%;" >o <span style="font-weight: bold;">Voluntariado Hospitalar</span>.<br />Fazêmo-lo porque temos consciência do seguinte:<br /></span><ol style="font-family:georgia;"><li><span style="font-size:85%;">Existem muitas pessoas disponíveis para o exercício do voluntariado. Estas pessoas necessitam saber o que podem esperar da sua actuação, e o que os outros - instituições e seus utentes -, podem esperar dos voluntários;<br /></span></li><li><span style="font-size:85%;">Existem muitas instituições sociais e de saúde abertas ao voluntariado, porque os recursos humanos para a prestação de cuidados aos seus utentes, são sempre escassos.</span></li></ol><span style=";font-family:georgia;font-size:85%;" >O que vamos apresentar neste </span><span style="font-style: italic;font-family:georgia;font-size:85%;" >blog </span><span style=";font-family:georgia;font-size:85%;" >corresponde aos textos de apoio por nós elaborados para a formação de candidatos ao voluntariado hospitalar.<br />Antes propriamente de entrar nos temas que iremos aqui colocando paulatinamente, pensamos ser fundamental que apresentemos alguma informação sobre o que é concretamente o Voluntariado e quem pode ser Voluntário, o que faremos a seguir.<br /><br /></span><br /><span style="color: rgb(102, 0, 0); font-weight: bold;"><span style="color: rgb(102, 0, 0);">O QUE É O VOLUNTARIADO?</span><br /></span><span style="color: rgb(102, 0, 0);"><span style="font-size:85%;"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">É um serviço baseado numa escolha e motivação pessoal, livremente assumida; é uma forma de estimular a cidadania activa e o envolvimento comunitário; é exercido em grupos, geralmente inseridos numa organização; valoriza o potencial humano, a qualidade de vida e a solidariedade; dá respostas aos grandes desafios que se colocam para a construção de um mundo melhor e mais pacífico.</span></span></span><span style="color: rgb(102, 0, 0); font-weight: bold;"><br /></span><span style="color: rgb(102, 0, 0); font-weight: bold;"><span style="color: rgb(102, 0, 0);"><br />QUEM É O VOLUNTÁRIO?</span></span><br /><span style="font-size:85%;">É o cidadão que, motivado pelos valores de participação e solidariedade, oferece o seu tempo, trabalho e talento, de maneira espontânea e não remunerada, para causas de interesse social e comunitário.</span><br /><br /><span style="color: rgb(102, 0, 0); font-weight: bold;"><span style="color: rgb(102, 0, 0);">QUEM PODE SER VOLUNTÁRIO?<br /></span></span><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-size:85%;">Qualquer pessoa se pode candidatar ao Voluntariado, junto de organizações organizadas para esse fim (Ligas de Amigos de Hospitais, Misericórdias e outras IPSS's, etc.), desde que reuna as seguintes condições:<br /></span></span><ul><li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-size:85%;">Ter pelo menos 18 anos;</span></li><li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-size:85%;">Sentir amor pelo próximo;</span></li><li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-size:85%;">Reconhecida idoneidade moral e humana para o desempenho desta missão;</span></li><li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-size:85%;">Dispôr de tempo para poder estar no serviço, no mínimo de 2 horas semanais;</span></li><li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-size:85%;">Revelar estabilidade emocional;</span></li><li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-size:85%;">Adaptação ao trabalho de equipa;</span></li><li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-size:85%;">Ser calmo e agradável no trato;</span></li><li><span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size:85%;" >Disponibilidade para frequentar um curso de formação inicial dentro dos horários estabelecidos pela organização (pós laboral, fins de semana ou noutras modalidades geralmente acordadas entre os formandos e a instituição organizadora/formadora).</span></li></ul><span style="color: rgb(102, 0, 0); font-weight: bold;font-size:100%;" >SE ESTÁ INTERESSADO/A NO EXERCÍCIO DO VOLUNTARIADO, TENHA PRESENTE QUE A ACÇÃO DO VOLUNTÁRIO TEM DE CUMPRIR TRÊS CONDIÇÕES:</span><br /><ol><li><span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 102);">SER DESINTERESSADA</span> - o voluntário não espera nenhum tipo de benefício nem gratificação pela sua ajuda;</li><li><span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 102);">SER INTENCIONAL</span> - Tem um fim e um objectivo positivo e legítimo: o de contribuir para melhorar a situação do seu semelhante, quando fragilizado pela doença, colaborando no sentido de uma maior humanização dos Serviços de Saúde (Hospital, Centro de Saúde, Lares, etc.);</li><li><span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 102);">SER JUSTIFICADA</span> - responde a uma necessidade real da comunidade em geral, do doente/Idoso e das Instituições em particular.</li></ol><span style="color: rgb(0, 102, 0); font-weight: bold;font-size:100%;" >SER VOLUNTÁRIO É UMA FORMA DIGNA DE VIVER A CIDADANIA!</span><br /><span style="color: rgb(102, 0, 0); font-weight: bold;"><span style="color: rgb(102, 0, 0);"></span></span></div>Unknownnoreply@blogger.com0